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公司新闻
1、智联只负责推送你的简历给客户，客户有这方面的需要也可以从网上免费查询，但是有限度。所以，他们说从智联看到你，是真的，但是目的是什么有待考量 如果有面试，确认地点，时间。
2、只要投了简历，就能看到个人基本信息，包括联系方式。
3、基本是投递出去了，如果企业没有答复或者打电话的话应该就是不合适，可以打电话或者有地址直接去面试也可以。
4、当您在智联招聘上表达了兴趣，但未收到进一步联系，可能是因为您的简历未能通过用人部门的初次筛选。在招聘过程中，每一份简历的下载都需要成本，因此招聘团队会在初次筛选时高效地筛选出众多简历，以供相关部门进行二次评估。这部分筛选过程中，部分候选人可能会被排除，只有少数有幸进入实际下载阶段。
5、靠谱，智联上发布的信息都是经过审核的，企业也必须有资质才可以注册。
先说我的观点：如果题主在找工作的话，有人打电话问意向应该不是什么大问题，可以等后续他给你回电话是问清楚具体公司，工作内容等问题，再考虑是否要去这家公司上班，工作选择是相互的，题主不必焦虑。
我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。
是不是任何人都能冒充或者虚构出版社，自称招聘兼职打字，好让你去上当？4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。比如那些要你输入手机号码，或者想方设法骗取你的手机号码的，生怕不落到保险，中介，诈骗，传削团伙手里。
结果当然是农民输了，然后杨总就去拿钱包，算了一下就说这把牌我俩每人输了一千六，我当然不可能付钱，就推说没听清楚规矩也没事先说明白，要求打小一点或者定了规矩重来，这把牌不算。
大家好，我之前是智联招聘的使用者，我劝大家以后尽量少用智联招聘，或者不用，我是做平面设计的，前段时间有个国企说我简历通过，让我参加实习，给我个电话让我联系这个人180！！1293。
通过以上这几步，在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息，基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。
1、等企业联系。或者你把你的简历投递给你想去的用人单位，然后等通知。智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。简历在线存3月，及时导出利于保管。打开智联招聘，输入企业账号，登录RD系统。
2、智联招聘后台就是这样的，只要把你的简历点开就会显示对你有意向，事实上hr不管合适不合适的人选都会点开，因为点开再刷新后台就不会再出现旧简历了，如果一直没有给你打电话就是公司并不是对你有意向，只是点开了再刷新就没你简历了，不占地方。
3、可能对方人事部门未在智联招聘上点击邀请面试呗，个人觉得如果不放心，智联招聘上应该有公司联系方式的，你可以再打去确认一下。当然正式去面试前谨慎是应该的，也表明了你对公司的尊重。
4、不一定，我就有这样的经历。有的显示感兴趣却一直没有面试通知；有的等这个工作有很多人投了，累积到较多人才会安排面试；有的快的就当天打给你了。如果有喜欢的职位，可以提醒一下hr，如智联招聘上投简历后有提醒hr及时联系的按钮，也可以通过网站上的电话发个短信问问。但是不要频繁的给hr打电话。
1、投出去的简历是不能取消的。 一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。 如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
2、这个可以找到自己的个人信息，可以删除了，或者修改一下。
3、智联招聘上的个人求职信息删除的步骤如下：打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择“我的”。在“我的”中选择“求职意向”。进入求职意向中，可以看到目前的求职状态是“可立即上岗”。点击进入求职状态这一选项，选择“在职暂无跳槽打算”。
尽管你通过了面试，但并不意味着你一定会得到这份工作。公司可能有各种原因导致推迟发出 offer，如预算限制、内部调整或其他优先事项。为了避免过度依赖某个职位，你可以继续投递其他职位申请，与其他公司保持联系。这样做不仅能够增加你的选择余地，还可以减轻对一份工作的焦虑。
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
然后，你需要就利用此时薪资的问题，给HR讲一下你以前的工作经历中创造过得好的经济成效，传递出你是有能力和可以给公司创造价值的人就好，不要夸张，有就讲，没有就算了。
如果情况属实，那这个人的动机就很不单纯了，他很可能就是冲着加薪或升职而唱的一出戏而已。
对于这一类公司，企业是非常欢迎离职员工回来的，因为召回老员工，对于企业来说更划算，省去了培训成本和适应成本。企业文化有关 有一些公司，不仅不要辞职员工，而且也不允许员工辞职后跳槽到竞争对手。这些公司往往是已经做大的公司，其福利待遇都是十分诱人的。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
1、这是很多在网上投递简历都会遇见的问题。智联招聘上一般对你有意的，都会发送面试邀请吗？答案是不一定。因为现在，应聘者用网络科技来应聘的方式的人有很多，每天每家公司可能会收到成千上万的简历。人力资源不会每一封都会打开，所以这里面是有一个概率问题存在。
2、对你有意一般都会给面试机会，大概就是三五天就会给你答复，面试机会不是那么难，好好准备面试。 有意代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
3、看你是否符号他们企业用人的基本条件，要是符号的话，会打电话或者发邮件通知你去面试的。
4、这个具体要看你的求职岗位是什么，普通岗位的话，人力资源感觉合适会立马给你发面试邀请或者给你打电话，如果是关键岗位，肯定要把你的简历打印出来找相关领导沟通，合适的话三天左右的时间会联系你。一般经过电话沟通对你的表达能力，之前的工作经历自我描述有一个大体的了解，然后面谈。