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公司新闻
微信搜索“国家安全生产考试”官方微信公众号并关注。点击右下角“我的证书”进行注册并通过实人认证后即可查看下载证书。下载纸质打印证书样式即可。
满分100分，达到60分即算及格，及格者将获得由中电联颁发的职业能力电子证书。值得注意的是，如今的证书都是电子版，不再提供纸质版。证书的有效性完全等同于纸质证书，通过电力行业人才发展服务平台查询并下载电子证书，通常查询结果在成绩公布后的一个月左右联网，两到三个月内官网可查。
国家电力公司的职称证书可以在国家职业资格证书全国联网查询官网进行查内询，用户需要在查容询页面任意输入两项组合内容即可查询：证件号码+证书编号、证书编号+姓名、证件号码+姓名。国家职业资格证书全国联网查询范围仅限技能人员职业资格证书。
证书的重要性：对于电力行业的企业，雇佣持有电力工程师资格证书的员工能够增加企业的竞争力，提高服务质量和安全性。对于个人而言，这张证书是职业发展的敲门砖，能够增加就业竞争力，并有可能获得更高的薪酬和更好的职业发展机会。
“电力人才”网站将为申报者提供录有本人“网上报名”相应信息的《评定表》录入和打印系统免费下载软件；各电力人才评价中心及其报名点应给予指导或尽可能创造服务条件。申报者在录入《评定表》时，必须录入本人近期免冠证件标准照片，照片规格：441像素（高）×358像素（宽），分辨率350dpi，24位真彩色。
1、国人才服务网是中国人才服务行业的国家主门户，是国家对流动人才的就业、使用、发展、管理和服务的基础支撑平台，它由中国人才交流协会主办，IBM和法国Mr.Ted提供技术支撑，北京叙宽网络通信技术有限公司投资、建设、管理和运营。
2、登录“全国人才服务平台”。全国人才服务平台是官方认可的查询职称资格和职称评审结果的唯一渠道。进入该网站后，选择“职称查询”进入查询页面。填写个人信息。在查询页面中，需要填写职称申请者的姓名、证件号码和职称证书编号。这些信息应当与原本提交职称申请时填写的保持一致。查询职称挂靠状态。
3、中国国家人才网专业人才库是全国性的一体化人才服务平台。
4、国家承认的证书可以通过人力资源社会保障部网站的“全国人才服务公共服务平台”进行查询，同时也可以通过各省、市、区人力资源和社会保障部门的官方网站查询。在现代社会中，证书已成为区分个人能力与素质的重要凭证。为了保障民众的合法权益，政府建立了有关证书认证的查询系统。
1、人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。
2、人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。
3、该地区人才综合管理平台app是一款官方人才综合管理平台，由沈阳市人力资源和社会保障局推出。沈阳人才综合管理平台app是沈阳市人才综合管理平台，针对全市各类人才进行服务而打造的一款软件。
4、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。
5、人力资源管理系统（HRMS）是通过信息技术解决人力资源问题的综合性管理系统，它可以帮助人力资源部门轻松完成数据的存储、分析和管理。
6、eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。
1、山东省人事人才管理信息系统平台官网是山东省人力资源和社会保障厅的官方网站。该网站是山东省人事人才管理的重要窗口，为公众提供全面的、便捷的在线服务。
2、山东省人事人才管理信息系统平台： http：//11725239：9000/rsrc/ww/login_gg.html 省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议 10月25日，省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议，对职业技能提升行动进行专题研究部署。
3、在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面，图1-6 点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”将个人基本信息填写完整。
4、山东省人事人才管理信息系统图1-6点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”：图1-7将个人基本信息填写完整。
5、照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。使用照片审核处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。
1、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
2、Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的灵活性。
3、Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。
4、汇通科技 介绍：国内最早一批人力资源管理系统厂商，在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州，辐射全国，在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。
5、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力资源管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。