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公司新闻
1、” 思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
2、把你最熟悉的一样东西推销给我 你为什么选择我们公司 回答思路：http：// 请你自我介绍一下 这个题目几乎是所有的面试都会出现的 第一个问题 ，但是 汽车4S店 HR对于不同的岗位即便是同一个人他们都不希望得到相同的答案。
3、会问你之前是做过接待没有，对电脑是否熟悉，之前是主要负责哪方便，会告诉你刚进来的待遇，你是不是可以接受，加班可不可以，有什么资格证，大概都是这些。
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假的，我和朋友之前在前程无忧投了他们，后来已收到面试邀请，过去面试三轮分三天去的，每次面试无故拖延两三个小时，让你坐接待区等面试官，第一天hr，第二天店长，第三天城市总监，都面试完后感觉还挺满意说让我们回去等通知，后来一直没有回复。
靠谱。珍爱网是目前国内比较值得信赖的红娘网，前景还是不错的，发展潜力也挺大。但是应聘需要注意这是否是真正的珍爱网招聘信息，免得上当受骗。如果不小心受骗，第一时间报案，小心谨慎为好。
上午十点到晚上九点。挺累的，强度大。就是电话邀约面谈，没有面谈就一直打电话。提成十万以内是5-12%。后面是16%。
好。根据查询职友集显示。岗位职责是邀约面谈，对已注册会员的信息进行初步分析，邀请有意向的会员至分公司面谈。工作内容轻松，工资看业绩提成，客源是公司的，不需要自己挖掘，比较好找。
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1、客户已经疲惫不堪，这种情况一般发生在夏天天气热的时候，客户有可能在来到我们4S店之前，已经到别的店面去看过，而购车的过程也是一个很辛苦的过程，客户要上上下下的看车，还要和那些训练有素的销售顾问过招，再来回的在几家店之间转，再做产品比较，费力又费脑。
2、二：销售中立化 当客户的观点被销售认同之后，销售才能有进一步的发展，这个时候，汽车销售顾问要悄悄将立场转向中立。销售顾问站在中间立场更能够使客户信服，取得客户认同之后要开始对客户的疑问作出应对分析，客观分析利弊。
3、我觉得作为一名服务层的工作人员来说，服务态度一定要好，对客户永远要有耐心的态度，当遇到一些客户满不讲理的情况，不应该和他争吵起来，也不应该和他一直在那里争论，第一时间和领导协商，交给领导解决这些问题是有必要的。
4、如何应对蛮不讲理的顾客4种最难缠客人应对方法 根据最新的调查，从事面对面客户服务的工作者认为最难缠的客户是以下四类人： 固执的怪人 这种客户不关心解决问题，而是“为了投诉而投诉”。他们的座右铭是“我是对的，你是错的。”他们尽全力去证明自己是对的，而对方是不合格的客户服务者。
1、具备良好的客户服务意识，待人热情，有亲和力。有高度责任心及良好的团队服务精神。有4S店相关工作经验者优先。
2、一般的4S店招聘服务顾问的基本要求：中专以上文化程度，汽车维修等相关专业 一年以上汽车服务、维修相关经验 具有良好的服务意识。能熟悉电脑操作。具有较强的语言表达能力、组织协调能力。
3、s店服务顾问没有学历要求。根据查询BOSS直聘网得知，4s店服务顾问没有学历要求，任何学历都可以入职，门槛低，所以没有本科生是4s店服务顾问。4S店全称为汽车销售服务4S店，是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式。
4、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程；熟悉各车型的报价组成；具有汽车专业理论，熟悉汽车构造；熟悉一条龙服务规则；了解相应的政策、法规、制度；了解顾客的心理，善于与顾客沟通。汽车销售环节：汽车销售的每个环节客户的心态都有不同，销售工作的重点和要求也有所差别。
5、负责来店客户的售后服务接待，根据流程为客户提供车辆保养、维修、增值服务的咨询和处理。严格按照服务核心流程的要求工作，负责接待客户、预检车辆、初步故障诊断、制作时间单、预估时间、跟踪维修进度、结算账目、交付车辆。负责维修期间的沟通和质量控制。负责向客户交付车辆并结算相关账目。
相比而言，在用软件公司工作会让你今后的就业渠道相对变窄了。
性格要好，做顾问每次都碰上对系统不熟悉的用户，同一个问题反复地讲，各人的理解力也不一样。各个项目的情况也不一样，有的复杂。所以性格要好，不能动不动就着急，动不动就上火，那基本是没前途的。做事要细，粗枝大叶肯定做不好。要勤，懒人肯定做不好ERP顾问。
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1、-**流程：**设计系统架构，定义模块和组件，创建数据库结构，编写系统设计文档。-**具体实施：**根据需求文档，进行系统设计，包括数据库设计、模块划分、界面设计等。输出系统设计文档供开发团队参考。**编码阶段：-**流程：**根据设计文档进行编码，实现系统功能，进行单元测试。
2、软件测试的实施步骤包括：单元测试、集成测试、确认测试、测试用例。单元测试：单元测试是软件测试过程中的一部分内容，包括单元测试、集成测试和验收测试等。单元测试主要用来检查软件的最小可测试单元的功能和完整性，确保软件的可靠性和安全性。
3、验收测试 验收测试把软件系统作为单一的实体进行测试，测试内容与系统测试基本类似，但是它是在用户积极参与下进行的，而且可能主要使用实际数据（系统将来要处理的信息）进行测试。验收测试的目的是验证系统确实能够满足用户的需要，在这个测试步骤中发现的往往是系统需求说明书中的错误。
4、项目的前期工作阶段。这个阶段的工作主要包括：领导层培训及ERP原理的培训。企业诊断。需求分析，确定目标。软件选型阶段。在选型过程中，既要弄清企业的需求，又要弄清软件的管理思想和功能是否满足企业的需求。还要了解实施环境、行业或企业的特殊要求。