欢迎来到KAIYUN体育登录网页入口！欢迎来到KAIYUN体育登录网页入口！
公司新闻
手机装了拦截软件收不到验证码，建议您解除应用软件的短信拦截，或者更换手机尝试。手机关机、暂无信号、欠费或者停机收不到验证码和短信，建议您欠费停机，缴费以后一般是24小时恢复的，基本是24小时以内。建议您更换手机号码或者第二天重新获取。
原因可能是浏览器不是最新版本，所以可能会不兼容，弹不出验证码，或者是网速不好，多刷新几次。要是还不行，多换几个浏览器试一下，如果可以全升到最新版本试试。再不行，就可能是中毒了，杀毒以后再试试。
那么，智联招聘APP注册收不到短信怎么办呢？接下来，小编就为大家介绍一下智联招聘APP收不到验证码解决方法。 如果收不到验证码，有可能是手机号码输入错误了，这个时候需要确认一下输入的手机号码是否正确。
1、有些招聘单位是自己筛选简历的，拒绝应聘者个人主动投递简历，你碰到的情况有可能是招聘单位故意设置的。另一种可能就是你网络不正常。简历 简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
2、需要使用软件版登录，不能用网页版本。原因：使用浏览器进行网页版登录时会出现登录失败。软件版登录失败可能是因为自身系统出现的问题。后台系统出现问题，和本身账户无关。解决办法：使用软件版并且重新预装，下载指定的数字化证书验证。
3、你的简历是投不进去的，所以一直是失败；可能是后台出问题了，过会儿再试试，或者重新登录看看；求职者注册账号后台简历管理页面中的工作经验部分还需完善；可能是网络问题，建议重新更换网络试试；招聘系统在进行维护的时候，可能出现各种问题，建议不要着急，稍后再试试。
4、手机问题和网络问题。手机问题。手机因为设置有误或者是发热卡顿导致网络无法正常连接，可以关闭手机5分钟后重启手机即可恢复。网络问题。手机重启后依然没有解决问题，可以尝试还原网络来解决。
1、可能是网络卡了，或者是你的浏览器缓存满了。
2、投递出的简历首先要和你投递的职位匹配。其次简历内容吸引到HR。才会有企业方与你联系。简历石沉大海的事情很多。但是找到工作的人同样也不少。建议整理自己的简历。有目标的投递。
3、第一你注册了智联账号了吗？第二你登陆账号了吗？第三你申请的职位是否已经过去？如果都不是的话往下看第四你看看是不是智联服务器问题？第五智联有的时候会清理网站的垃圾信息，比如虚假信息等 是否是这样的信息。
1、可能是网络卡了，或者是你的浏览器缓存满了。
2、主要是看你的简历信息编辑和你所投递的企业以及职位匹配度，如果匹配度比较高的话，那回复的概率就比较大，反之必定回复的就比较少了，所以，可能你要重新修改一下你的建立信息。
3、投递出的简历首先要和你投递的职位匹配。其次简历内容吸引到HR。才会有企业方与你联系。简历石沉大海的事情很多。但是找到工作的人同样也不少。建议整理自己的简历。有目标的投递。
4、之所以这样设计，是因为投过两次简历后，用人单位都没有回应的话，说明没有继续投递的必要了。俗话说得好，再一再二不再三嘛。不过话说回来，这个招聘网站表面上影响大，但是成功率不敢恭维。
5、第一你注册了智联账号了吗？第二你登陆账号了吗？第三你申请的职位是否已经过去？如果都不是的话往下看第四你看看是不是智联服务器问题？第五智联有的时候会清理网站的垃圾信息，比如虚假信息等 是否是这样的信息。
6、另外，现在这个时间也是招聘高峰期，一般的公司都会在这段时间用较高频率查看应聘者的情况，不排除其在积累一定量后进行集体面试的可能；最后，也是最重要的一点，你所申请的职位一定要和你自身有一定的匹配度，这样才能引起招聘方的重视，如果是非常合适的人才，任何一个公司都没有理由不理不睬。
1、失败的原因有：你没注册智联账号。你是否登陆账号。查看是不是因为智联服务器问题。公司职位失效了，网站没有及时更新。
2、第一你注册了智联账号了吗？第二你登陆账号了吗？第三你申请的职位是否已经过去？如果都不是的话往下看第四你看看是不是智联服务器问题？第五智联有的时候会清理网站的垃圾信息，比如虚假信息等 是否是这样的信息。
3、智联招聘智联招聘简历投递失败，一般原因如下：求职信不注明应聘岗位有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。简历与招聘要求不符，有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。
4、智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。介绍：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
5、其它不可预见的因素。求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。
6、可能是网络卡了，或者是你的浏览器缓存满了。