人力资源代理公司（人力资源代理公司是干什么的）

人力资源公司怎么开

1、开人力资源公司需要什么条件开人力资源公司需要以下的条件：（1）注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件、房屋租赁合同原件；（2）注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；（3）需要有5本人才中介服务资格证书，1本中介师，4本中介员。

2、人力资源公司注册的流程：核准注册公司名称；办理人才中介批文；银行开验资账户；会计师事务所出验资报告；到工商办理营业执照；工商备案；到质量监督管理局办理组织机构代码；办理税务登记证。

3、开设人力资源公司需要具备的主要条件包括：合法的注册与许可、专业的团队、明确的业务计划、资金和资源、合规性和道德标准，以及技术和数字化能力。首先，任何公司在运营之前都需要进行合法的注册，并取得相关的营业执照或许可证。

人力资源外包公司排名前十是那几家?

安永翰威特咨询公司，拥有超过六十年的行业经验，是全球领先的人力资源外包和咨询服务提供商。该公司为2500多家企业提供服务，管理着全球300多家企业的数百万员工和退休人员的薪酬和退休计划。翰威特在38个国家设有办事处，员工人数超过59，000人。

ADP（安德普顿） Talent Spot（力德 ）Randtad（任仕达）SAP（斯爱普）CIIC（中智）。

国内人力资源外包公司排名前十的，该排名是根据人力资源公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。

人力资源公司简介范文

人力资源公司简介范文2 成功人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务公司，2004年成立于中国苏州。 公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企业，先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、江苏省人力资源先进单位等荣誉。

负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度，接受人力资源总监的领导，主持人力资源部的日常工作，对本部门人员进行管理、教育。 负责制订用人计划，提出用人建议，做好分店及各部门的定编方案。 负责员工招聘、转正、定级、内部调动（借调）和升职的考核、报批工作，办理员工辞工手续。

公司人力资源部先进事迹材料 2017年，人力资源部围绕公司的生产经营情况，严格执行公司规章制度，规范人力资源业务管理，出色地完成了集团公司下达的各项工作任务：主要工作 推动中层助理及以上管理人员绩效考核改革的相关工作，组织各单位按比例随机抽取评价的人员进行匿名打分、统计和汇总工作。