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公司新闻
是。根据查询智联招聘得知，河南济源富士康是一家有着30多年历史的大型电子厂商，其产品覆盖了电子、通讯、计算机、数码、家电等多个领域，生产出各种电子产品。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
不是。根据查询企查查显示。截止至2023年9月1日，济源富士康科技集团是是著名的电子产业专业制造服务商。自1988年投资大陆以来，已在中国大陆拥有30多个科技园，并在亚洲，美洲，欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有120余万优秀员工及全球卓越客户群，所以济源富士康不是个小厂。
不是小厂。根据查询BOSS直聘官网得知，济源富士康公司有10000人以上，注册资本有6518875万人民币，规模很大，不是小厂。富联科技（济源）有限公司位于市虎岭产业集聚区，经营范围：货物进出口，技术进出口，移动终端设备制造等。
年10月投产，规模很大，计划招收10万人，现有3万多人。
不是。根据查询企查查显示，源富士康公司有员工10000人以上，注册资本有6518875万人民币，规模很大，不是小厂。济源市，河南省直辖县级市，位于河南省西北部；地形北高南低，属暖温带季风气候；截至2023年，济源市下辖5个街道、11个镇，总面积1931平方千米；截至2022年底，济源市常住人口79万人。
济源富士康会搬迁。因为根据查询相关公开信息截止于2022年12月22日济源富士康发布过拆迁计划相关信息，所以会搬迁。
1、经常关注目标公司官方网站，相关招聘信息会及时发布到网上。通过朋友推荐，虽然概率不大，但效果不错。如果有一定的专业特长可以毛遂自荐。登陆专业的招聘网站，如中华英才、前程无忧、智联招聘等网站，关注目标公司的招聘信息。参加目标公司举办的一些公关活动。
2、不用，基本上在本市的大型招聘会上，厂家都会有直招。
3、不要信什么中介，也不用在门口给什么钱，就在门口那里每天都有招工的。直接去就可以。招聘时主要是带齐证件：身份证、未婚证、学历证。只要证件真实有效，体检合格，进厂肯定没问题。
4、那要看你是准备进去应聘什么岗位了。如果只是单纯的进厂当普工的话。
5、首先你要问哪里的比亚迪招聘啊？深圳、西安、宁波、上海、北京、天津？其次，你要到厂门口去看告示，如果有招聘，告示上会有说明的，一般来说男女普工的条件不太一样，主要是身高和年龄。
6、BYD我不了解，FSK的普工要求很低的，只要是初中学历，35岁以下的都可以进，而且现在确人，急需很多普工，如果你要进FSK的话，不要相信那些中介的，自己去报名，中介只是多收你手续费。
1、富士康全年招人。富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性太大了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员。
2、富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。
3、富士康人多，每天都会有人辞职，也必须有新人补充进来，算算比率并不高，也许是因为基数大的原因，才让大家感觉到富士康每天都在招人。
4、虽然一次性可以招够人，但是过不了多久又会有很多人离开，还得重新招人。所以不如长期保持招人状态，每天都去招聘员工就好了。一些中介机构招人，会有提成，所以不少个人或者机构喜欢帮富士康招人 在一些中介机构或者网络上，经常会有个人名义来招聘富士康员工。
5、在深圳一个钟23块钱也不奇怪，毕竟是特区国家大力发展的城市一线城市很正常，富士康是比较好的代工厂台湾人的工厂还可以的，毕竟富士康非常大几十万人每天走几千人很正常所以每天都招人。
1、是。经查阅智联招聘得知，富士康年底双薪，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
2、一般都是年底。十三薪就是我们常说的年底双薪，多发一个月的工资就是第十三薪，一般都是年底发，但是每个用人单位规定的不一样。十三薪的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。
3、好。待遇好。富士康有限公司年底双薪、包食宿、五险一金。工作环境好。富士康有限公司正规公司化管理，企业文化很温馨。工作环境舒适，领导平易近人。
4、没有。富士康是工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
5、成都富士康包吃包住、购买五险一金、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职三天即与公司签定正式的劳动合同。年底双薪、逢年过节有礼品发放。