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公司新闻
登录智联招聘企业账户，并导航至“招聘管理”部分，随后点击“发布职位”以开始新职位的发布流程。 完整填写职位详情，包括职位名称、职责描述、工作要求等，确保信息的准确性与吸引力。 设定合适的招聘条件和筛选标准，以便有效筛选出合适的求职者简历。
统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。 跟踪采访反馈，分析和评估结果 跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。
打开智联招聘网站，点击企业用户登录。登录后，点击职位管理中的管理职位列表一栏。在职位列表中，找到发布新职位或发布结束职位按钮，点击相应按钮。在弹出的页面中，填写职位的相关信息，包括职位名称、职位性质、职位类别、工作地址、发布时间、职位月薪等。
1、hr处理方法如下：hr浏览求职者简历的方法是扫描，几乎不会仔细研读每一份简历。扫描什么呢？扫描求职者是否具备这个职位所需要的硬性要求，比如职位中明确要求是大学本科及以上学历，如果求职者是专科，看到专科两个字就会果断关闭简历淘汰人选。如果人选的硬性条件符合职位要求，hr会继续扫描简历中的内容。
2、智联hr通知的使用需要企业在智联招聘平台注册后，按照系统提示进行配置和操作。企业用户可以在hr通知中发布、编辑和删除招聘信息，同时可以在应聘人员投递简历后进行筛选、面试安排和录用等流程。求职者可以在智联招聘平台注册账号，上传个人简历并进行职位搜索和投递。
3、通常是这样的流程：投了简历，企业在智联招聘、或是前程无忧有合作，招聘负责人在收到简历以后，看到简历，打开简历，是看到在智联登记的表格，同时，打印的也是这样表格，如果你不相信，在面试的时候，看到HR手里拿的一份简历，就是打印出来的。所以是你填写的，不是附件。
4、或者你把你的简历投递给你想去的用人单位，然后等通知。 智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。简历在线存3月，及时导出利于保管。 打开智联招聘，输入企业账号，登录RD系统。
5、看你投的简历是不是针对某家公司做的，如果是那就做一份一样的拿去备用就行了，HR要的话就给他。如果不是针对某行业做的简历，最好准备两份，一份是网上投的，一份是有行业针对性的简历，面试的时候HR要的话就给他那份有针对性的简历。
智联招聘可以通过以下方式使用人才推荐：首先，智联招聘可以通过算法分析用户的简历和求职信，根据用户的技能和工作经验，推荐适合的职位。这种推荐方式可以帮助用户更快地找到适合自己的职位，提高招聘效率。其次，智联招聘可以通过用户的行为数据，分析用户的求职意向和兴趣，推荐相关的职位和公司。
首先打开智联招聘这款软件，登录账号密码，进入主界面。其次点击我的，点击人才点数。最后在人才点数界面，点击使用即可。
下载智联招聘APP 打开软件，然后填写好你的个人资料，因为找工作会要求投递简历。点击职位界面的左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索岗位，选择地区。
打开最新版本智联招聘app首页，点击“面试”页面。点击“直约面试”，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递。小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位，选好之后就直接“约起”。约面试发送成功，小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。
1、我遇到过，有一次。电话里说的很合适，去了就变卦了，老子又没投你公司的简历，一直吹着去。去了竟然说领导不在，我很生气，因为天太热，我就当场骂了HR一顿，说的她脸通红，一语不发，让她长点儿记性。
2、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
3、网上这种大平台就是仗着店大，仗着毕业生社会经验不足，欺负客人。遇到这种事我都直接打315热线举报他们。同样的服务百度知道也比他们强。自己的简历都是参照前辈的模板写的，这样不会差太多。
4、第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚，以免上当受骗。
5、为了配合国家的防疫政策，尽量不要直接现场面试，优先电话面试或者视频面试。没有电话联系就直接收到面试邀请函的尽量不要去，最好问一下是不是hr群发的或者手是不是抖了。
智联平台推荐是真的，平台会根据你的简历匹配相应的公司和岗位然后推荐给你。智联招聘算是我找工作的时候使用频次最高的一个APP了，因为平台除了发布招募信息及时外，其实大部分工作都匹配大数据和BI分析系统，然后会通过求职者的需求智能推荐。
智联平台推荐的意思是大数据的一种算法工具，根据你投简历的内容，向你推荐平台认为适合你的职位。根据给你推荐的岗位，你可以做选择看那个公司更适合你。
hr看智联平台推荐人员是好的，优秀的。根据查询相关信息显示：hr看智联平台是经过认证的招聘平台，平台会根据简历匹配相应的公司和岗位然后推荐，是现代人广泛使用的一个招聘平台，会根据公司和个人需求推送，故hr看智联平台推荐人员是好的，优秀的。
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推荐职位是系统推荐的。系统会根据你填写的个人信息和求职意向，分析出你的求职喜好，从而向你推荐你感兴趣的职位。这个推荐是比较科学的，你可以参考一下。
1、参加智联招聘线上面试需要准备好电脑，进入招聘软件直约面试。具体步骤如下：打开zui新版本智联招聘app首页，点击面试页面然后点击直约面试，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递，小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位，选好之后就直接约起。约面试发送成功，小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。
2、智联直播面试是HR通过直播的方式进行职位的发布，通过视频工具连麦沟通，直接进行线上面试。打开智联招聘—职位—看直播抢offer，可以看到丰富的直播间，它们代表了不同地区、行业和企业的招聘专场。预约感兴趣的招聘专场后，就能在直播开始前收到开播提醒，即使错过了某个专场，后续也能观看回放。
3、不能。线上考试是一种严格的考试形式，通常会通过技术手段来防止作弊行为，其中就包括禁止投屏操作。这是为了确保考试的公正性和安全性。因此，在智联招聘线上考试中，不能进行投屏操作。
4、注册自己的账号后，就可以登录，填写个人信息了，然后看到适合自己的公司就投简历就可以啦！按照智联模版逐一填写发布就可以，如果是高端人才求职，直接致电39646777--870，找猎头部董经理。
5、连接方法如下：准备好与手机匹配的数据线一条。将手机与电脑通过数据线连接。在弹出窗口选择“传输文件”即可。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。