智联招聘的功能（智联招聘用法）

智联招聘平台优点有哪些?

1、平台优势 智联招聘拥有庞大的用户群体，涵盖了各类企业和求职者。其平台功能完善，提供职位发布、简历管理、招聘活动、求职指导等多项服务，为企业和求职者搭建了一个高效的沟通桥梁。资源优势 智联招聘与众多企业建立合作关系，拥有大量的职位信息，涵盖了各行各业，为求职者提供了丰富的就业机会。

2、智联招聘作为国内一家专业的招聘网站，已经积累了很高的声誉和口碑。这个平台具有多方面的优势：广泛的用户群体。智联招聘拥有大量的注册用户，不仅包括各类求职者，也包括众多企业的招聘人员，这为招聘者和求职者提供了更多选择的机会。

3、58同城的优势 58同城作为一个综合性的生活服务平台，其招聘板块覆盖了广泛的行业与职位。它拥有庞大的用户基础，信息更新速度快，提供了大量的工作机会。此外，58同城还提供了许多当地的招聘信息，这对于寻求本地就业机会的人来说是一个很好的选择。

4、智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。素有北智联南无忧之说。希望可以帮得到你。望采纳。

5、智联的特点和优势： 智联招聘是国内较早的招聘网站之一，拥有庞大的用户群体和广泛的企业合作伙伴。 该平台提供了简洁明了的界面和强大的搜索功能，便于求职者快速找到心仪的职位。 智联在招聘过程中注重诚信体系建设，为企业和求职者提供了相对安全的交易环境。

智联招聘上的企业会给求职者差评吗

1、会的。智联招聘有这个功能，但只要是看公司的行为的，如果没有评价那就是没有了，评价了就有但求职者也是看不到的。智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

2、不会对应聘者进行差评，但是如果出现多次违约的情况会有一定的影响。

3、不能。根据职友集查询可知，智联招聘公司不能在背后说求职者的坏话。智联招聘公司应该遵循职业道德和行业标准，尊重求职者的隐私和权利，并避免传播不实信息或进行诽谤行为。如果智联招聘公司对求职者有负面评价，建议通过正式渠道与求职者进行沟通，并寻求解决方案。

4、企业是不可以在智联招聘上对求职者做出评价的。同时，个人也是没权限对企业做出评价的，有任何问题的话都可以联系智联招聘解决。

5、还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。

6、前程无忧和智联招聘在这几年的发展中，出现了很多显而易见的缺点，虚假信息的公司也有很多。如果想在网上找工作，可以试一下上啥班短视频招聘APP，企业可以发布短视频招聘信息，功能也很齐全。

智联招聘是一个什么样的机构?

1、智联招聘是一个在线招聘平台，主要为企业提供人才招聘服务，同时也为求职者提供寻找工作的机会。以下是详细解释：智联招聘作为国内领先的在线招聘平台，已经存在了很长时间。它为企业和求职者搭建了一个便捷的沟通桥梁。企业可以通过该平台发布招聘信息，寻找合适的人才来填补岗位空缺。

2、智联招聘是一家人才招聘服务机构，是一家民营企业。根据（天眼查）查询得知，智联招聘成立于1997年，总部位于北京市海淀区。公司为大型公司和快速发展的中小企业提供全方位的专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、外包人力资源以及培训和测评等。

3、私企。根据爱企查查询的知，智联招聘是一家私营企业。成立于1997年，是一家人才招聘服务机构，总部位于北京，不是国有企业。经营范围包括：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务等。

4、智联招聘公司是一家提供全面招聘解决方案的领先企业，专注于网上求职和人才服务。对于求职者，网站设有简历中心和个人化求职指导，为企业客户提供高效的人才网络招聘服务。其旗舰产品《智联招聘周刊》覆盖全国重点城市，每周通过主流媒体与定制发行，确保招聘信息广泛传播，提升企业招聘效果。

5、智联招聘是一个人才网站，其网址是http：//。 智联招聘主要为大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，这些服务包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。