1、线上招聘平台。这是目前最流行的找工作方式之一。可以通过如智联招聘、前程无忧、拉勾网等网站,根据自己的需求搜索合适的职位,与用人单位直接沟通。线上招聘平台信息全面,选择范围广,方便快捷。 线下招聘会。许多城市会定期举办各类招聘会,如应届毕业生招聘会、行业专场招聘会等。
2、大学生求职信息的主要渠道包括学校和学院的就业信息专栏。这些渠道提供的职位经过学校筛选,通常较为可靠,且企业规模较大,发展平台广阔,有利于个人职业成长。 另一个重要渠道是专门的就业信息网站,包括本校及他校的就业网站、专业人才网站以及行业特定的就业网站。
3、校招渠道 学校就业信息网: 查看学校的大学生就业与创业网,包括校园宣讲、招聘信息和通知公告,名校的资源丰富,普通院校也有机会接触大企业。 其他院校信息网: 邻近学校可查看其就业信息网,扩大求职范围,跨省求职时可关注目标城市重点院校。
1、招聘可以通过以下渠道进行: 招聘网站 当前,网络招聘已成为主流方式之一。各大招聘网站如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等,为求职者和企业提供了一个便捷的交流平台。企业可以通过这些网站发布招聘信息,求职者则可通过网站浏览各企业的职位信息并进行在线应聘。
2、招聘网站:如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。这些平台提供众多职位,求职者可以根据自身条件和兴趣进行筛选。 社交媒体:例如领英、微信等社交平台,通过关注企业官方账号,可以及时了解招聘动态。 招聘会:招聘会为求职者提供直接与企业代表交流的机会,同时可以获取更多职位信息。
3、线上招聘渠道 招聘网站:如智联招聘、前程无忧、拉勾网等,这些是专业的招聘网站,信息全面,分类详细,可以根据需求筛选合适的候选人。 社交媒体平台:如微信、微博、抖音等社交媒体平台,通过发布招聘信息,吸引求职者关注和应聘。
1、目前,华为、小米、OPPO、vivo 等应用商店已经下架了智联招聘、前程无忧、猎聘 App,搜索相关应用时不再显示或者提示已无法下载。央视财经报道,智联招聘声称拥有 8 亿用户,视用户信息安全与隐私保护为自己 “生命线”。
2、不能。华为、小米、OPPO、vivo等应用商店已经下架了智联招聘、前程无忧、猎聘App,搜索相关应用时不再显示或者提示已无法下载。“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
3、包括前程无忧、猎聘、智联招聘等知名招聘软件。目前,华为、小米、OPPO等手机等应用商店中已将前程无忧、猎聘、智联招聘等App下架,用户在应用商店中搜素相关APP已无法查到。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。