三亚市高层次人才咨询平台（三亚市高层次人才咨询平台有哪些）

三亚市高层次人才认定标准

1、三亚市高层次人才认定标准如下：A类人才：在海南年度缴纳个人所得税达到300万元人民币或企业纳税总额达到10亿元人民币。B类人才：在海南年度缴纳个人所得税达到100万元人民币或企业纳税总额达到3亿元人民币。C类人才：在海南年度缴纳个人所得税达到50万元人民币或企业纳税总额达到1亿元人民币。

2、三亚市高层次人才认定标准如下：A类人才：海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币或企业纳税总额达到10亿人民币。B类人才：海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币或企业纳税总额达到3亿人民币。C类人才：海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币或企业纳税总额达到1亿人民币。

3、全日制本科以上学历，包括海外留学本科或脱产本科，海口市和三亚市均要求40周岁以下。 中级以上专业技术职称或12级以上职业资格的人才，海口市要求55周岁以下，三亚市要求40周岁以下。具体落户类别和所需材料如下：- 高层次人才，需提供户口簿、身份证和高层次人才认定材料。

4、一）年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

5、海口市40周岁以下，包含40周岁；三亚市40周岁以下，包含40周岁。中级以上的专业技术职称级落户 即12级以上的职业资格，或者执业资格的人才落户，年龄限制：海口55周岁以下，包含55周岁，三亚40周岁以下包含40周岁。购房条件 2021年9月18日后落户我省的人才。

三亚人才引进补贴怎么领

1、可以申请。补贴申请条件：2018年5月13日之后引进的35岁以下的全日制本科毕业生、40岁以下的全日制硕士毕业生、50岁以下取得博士学位的毕业生。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生。

2、三亚人才引进落户流程如下：当然是找到一份满意的工作，签署一份3年的劳动合同。携带自己的身份证、户口本、毕业证、劳动合同前往办证中心挂号办理。办证中心会根据材料，给出准予迁入证明（简称准迁证）。携带准迁证、身份证和户口本前往户籍所在地办理迁出证明，颜色同准迁证一样。

3、最简单最容易通过的方法就是【学历落户】45岁以下全日制大专符合人才引进落户条件，现可以先落户后就业！！可以到各辖区办证中心办理或椰城警民通不见面审批办理。

4、三亚人才落户补贴1500由当地政府付。海南海口人才引进落户要求如下：全日制大专（不含脱产）40岁以下，全日制本科（含脱产）40岁以下，技师，中级或以上职称40岁以下。落户申请条件：省外居民取得海南省居住证，并在海南缴纳社保的，可在有合法稳定住所的城镇社区落户。

5、三亚人才引进政策2019据相关部门介绍，在三亚就业的人，符合以下15类条件之一的，提供身份证、户口簿等相关材料证明可落户三亚：“985”“211”应届高校毕业生。具有中级专业技术资格，在三亚领办、创办企业或与用人单位签订3年以上合同的人才（40周岁以下）。

海南引进人才政策内容

户籍政策 海南为符合条件的高层次人才和急需紧缺人才提供户籍便利，并赋予其相应的政策福利。同时，任何在海南居住满一年的非户籍人员均有机会申请落户。 住房政策 海南对引进的人才提供住房补贴或租金补贴。此外，购买海南市区或琼海市住房的人才可享受购房补贴和优惠。

海南人才引进项目对申请者的学历条件有一定要求，通常需要本科及以上学历，特别是对于高级技术和管理岗位，硕士或博士学位人才更受重视。 申请者的职称和技能水平也是重要考量因素。具有中高级职称或相关专业技能证书的人才，尤其是在旅游、热带农业、海洋经济等海南重点发展领域，往往更受欢迎。

海南对于人才的引进和落户实施了一系列政策，旨在吸引各类高层次人才来琼发展。 根据政策，55周岁以下的高层次人才可申请落户，这些人才包括我省认定为高层次人才的人群。 具有硕士以上学位的人才，年龄在55周岁以下，也可申请落户。

年，海南的人才引进政策包括放宽对高校毕业生的落户限制，允许过去三年内毕业的全日制本科以上学历的大学生先落户后就业，并享有引进人才的相关待遇。同时，年收入30万元以上且个人所得税达5万元以上的申请人，可在海南省内任何镇申请落户。

海南人才引进政策主要包括以下几个方面：户籍政策：对于符合条件的高层次人才和急需紧缺人才，允许在海南落户，并享受相应的落户政策待遇。同时，对于在海南工作满1年的非户籍人员，可以在海南申请落户；住房政策：对于符合条件的海南引进人才，可以享受住房补贴或租金补贴等福利待遇。

不同类别的人才在海南省内享有不同的政策待遇和优惠措施。例如，a类人才可能享有更高的住房补贴、更优惠的税收政策以及更多的科研项目支持；b类人才则可能获得更多的培训和晋升机会；c类人才可能享有更灵活的就业政策；d类人才可能获得更多的创业扶持和资金支持；e类人才则可能享有更多的社会保障和公共服务。