智联招聘”是一个人才网站,“智联招聘”的网址是http://。
智联招聘网官网登录入口: https://passport.zhaopin.com/account/register 绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的,因为企业都要对自己的薪酬保密。
百度搜智联招聘即可。找工作也可上中华英才网。
人力资源内部资料,全案,策划,模板这是网址(hr2top )空格换成点你懂的 问题七:智联招聘手机解绑定另一个 您好,这个是智联招聘北京总公司开发的app。这个还是比较简单的,就是把智联招聘网上的东西移植到客户端。智联招聘现在的ceo很重视技术这块。 我曾经在深圳智联招聘呆过。
最大的招聘网站是前程无忧。传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。垂直招聘网站:拉勾网。猎头招聘网站:人人猎头、猎聘网、猎上网。社交招聘网站:大街网、内推网、哪上班。综合分类信息网站:58同城、赶集网、百姓网。
智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。
1、一般情况下,企业在招聘信息上写的是月薪8K—12K,可能仅仅是一个吸引眼球的数字而已,具体的工资其实早已经定死了。
2、智联招聘坐班文员处理订单,上九下四,双休,工资挺高,这看起来比较靠谱,但具体真假还需要更多的信息来确认。如果是一个正规招聘渠道发布的信息,类似于智联这样的人力资源平台,一般来说应该是真实可信的。但如果是某个不知名的网站或者个人发布的信息,需要特别谨慎,以免掉进诈骗的陷阱里。
3、对于一些找工作的人来说,会选择去智联招聘看一些工作的岗位,会发现里面的薪资待遇比较好,一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的,所以需要具体咨询,一般上面写的工资都不是具体工资。
4、有些是真的,但也有些是传销团伙的骗局,但是你可以看在面试的形式地点或多或少都可以区别。毕竟真正的用人单位不会要你随意教你交这交那的费用。
5、首先,基本所有招聘网上的待遇都会略有虚高,但并不是没有人拿过这个工资,只不过确实很少。在这个需要人人才的时代,这也是吸引求职者的一个办法。其次,在投简历或是面试之前一定要做好一定的准备工作,查询好相关公司的地址、营业状态等情况,最好可以提前踩点,以防落入传销团体圈套。
1、首先,在浏览器中搜索智联招聘网(官网)。打开网页,在左上方选择个人登录或者企业用户。如果是个人用户,点击“注册找工作”,然后根据系统要求填上手机号码,设置密码,重复密码,点击“立即注册”即可。
2、智联注册步骤:用百度浏览器搜索智联招聘,会出现智联招聘的官网登陆进入智联招聘的官网后会出现下面的页面按照提示输入手机号,密码,和手机验证码点击立即注册按照智联的要求把必要的信息都填完填写完成后点击完成,表示注册成功。
3、先搜索智联招聘 进入网站之后左上角的注册找工作按钮 在新打开的新用户注册页面,可以看到注册界面很简洁。根据要求输入注册邮箱、密码(6-12位)并重复输入密码确认,然后点击【确定按钮】确定完毕后,即出现【简历向导】的页面。根据实际需求选择不同的简历方式。本例选择【创建标准简历】。
4、下载智联招聘手机app;打开,点击右上角的“去登陆”填写账号和密码,没有就注册;最后点击“登陆”,即可完成。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
我认为智联招聘、猎聘网、51job和赶集网都是真实可靠安全的网上找工作平台。这些平台有严格的审核机制,确保招聘信息真实可靠。建议查看用户评价和反馈,选择最适合自己的平台。
在众多招聘平台中,智联招聘凭借其老牌企业的信誉和专业性,无疑成为了一个值得信赖的选择。相较于其他小众平台,智联招聘以其严谨的广告管理和简洁的设计脱颖而出。界面设计与用户体验智联招聘的页面设计干净整洁,没有令人分心的广告和弹窗,这使得求职者可以专注于寻找理想的工作机会。
该招聘网站是可靠的。智联招聘是很大的一家招聘网站,上面发布招聘信息的企业都是实名制的,可以在上面筛选自己感兴趣的职位。企业注册并上传具体营业执照,通过平台审核后才能发布招聘信息,而且所有招聘信息都是经过严格审核的,所以招聘比较安全可信。
智联招聘作为一个知名的招聘平台,在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核,以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息,为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台,智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
公司的地址、联系方式呢,你是否查证过真实可靠?——不能排除骗子冒名的可能性。职位是什么?具体要求是什么?是否什么条件都不要,只要是个人都收?——现在面试小工都要求这个要求那个,门槛低的话,不是有苛刻的业务要求就是纯属诈骗。