欢迎来到KAIYUN体育登录网页入口！欢迎来到KAIYUN体育登录网页入口！
公司新闻
智联招聘投递简历的取消选项并不提供。一旦你将简历投递至招聘网站，通常无法撤回。这与发送的短信或邮件类似，一旦发出就无法撤销。如果你发现简历存在问题，最好的解决办法是修改后重新投递。若对某个企业失去兴趣，当收到面试邀请时，你可以礼貌地说明原因婉言拒绝。在投递简历前，建议充分了解招聘企业。
登录智联招聘的官方网站或APP。 在个人中心或者投递记录页面找到已投递的职位列表。 找到你想要取消投递的职位，并点击进入职位详情页面。 在该页面上，应该会有一个“取消投递”或类似的选项，点击它。 确认取消投递，可能会需要选择一个取消原因。 按照系统的提示完成取消投递的流程。
首先，打开智联招聘应用，进入个人主页，找到并点击我的选项。在我的页面中，进一步选择已投简历选项。进入这个界面后，用户会看到自己已投递的所有简历列表。在这里，找到你想要撤回的那份简历，然后点击对应的撤回按钮。
关于智联招聘投递简历是否可以撤回的问题，根据的了解，智联招聘投递出去的简历是不能撤回的。一旦点击了“发送”按钮，的简历就会被发送到招聘方手中，无法再从系统中撤回。为了避免出现这种情况，在投递简历之前仔细检查自己的简历是否符合要求，确保没有错别字、格式错误等。
一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
该招聘网站投递简历后不能撤回。智联招聘投递简历后，简历已经进入公司的招聘系统，撤回操作需要公司内部进行操作，这涉及到一些技术或流程问题，导致无法直接撤回。如果公司已经下载或查看过你的简历，那么即使你撤回了简历，公司也已经获取了你的信息。
不会有不良记录。在boss直聘上接受了面试邀请，因为有些原因而没有去面试，建议可以直接选择与相关公司人员进行沟通说明，一般沟通后，公司是不会进行举报的。
当您在boss直聘上接受了面试邀请，但因个人原因无法参加，无需担心会被企业举报。在这种情况下，诚实地与招聘方沟通，解释你的缺席原因，通常他们会理解并不会采取进一步的行动。然而，需要注意的是，如果频繁爽约，初次爽约后的标记会在一周左右显示，但只要后续不再出现这种情况，该标记会自然消失。
在Boss直聘平台上，偶尔的爽约行为并不会受到严重对待。然而，如果接受了面试邀请却未能如期参加，确实会被系统记录为爽约，并且这一标记会在大约一周的时间内显示，除非再次发生爽约，否则这一标记将会消失。如果因特殊情况无法参加面试，建议及时与招聘方沟通，通常情况下，招聘方不会因此进行举报。
是不会产生任何后果的，若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与公司boss进行沟通说明，进行沟通后，boss是不会进行举报的。
1、出现这种情况是因为，你之前就在智联招聘投递过该公司的简历了，如果你再次投递简历的话，会出现重复投递的提示信息，提示你：请勿重复投递。
2、不会的，在HR的收件箱里只有你一份简历，然后显示7次而已。反而显示出你对这份工作的重视。
3、不可以。根据查询智联招聘官网得知，智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，再次投递简历的话，会出现重复投递的提示信息。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，创建于1994年。
4、不管是在哪个网站，投递简历的一个技巧就是投递过那些企业自己要有相应的记录，这样做的好处就是避免重复投递简历，还可以当企业回复时，可以很快了解但是为什么投递这家公司，这样应聘的成功率回大大提高。
5、然后你再投这家企业，智联招聘上是可以重复投提的。我以前在智联招聘实习过。这个我确定的。对方会收到你2份简历。
6、网络招聘的面试率特别低，他们自己说15份之1的面试率，依我的实践来看，你投30份，有一个电话就不错了，而且还不一定能面试。因为有的信息本身就是虚假的。你看每天都是160条，你想这怎么可能呢。投递要用窍门，每天8时左右投，被HR看到的几率大一些，否则你的简历压在下边就顾不上看。
