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公司新闻
-7天。在智联招聘上投简历，如果简历初筛没有通过，通常3-7个工作日就会收到邮件通知，如果简历初筛通过，那么会在1-3天内进行电话邀约面试，面试成功后通常7-10个工作日就会下发录用通知书，如果面试没有通过，那么就要再继续等待通知了。
有。智联招聘面试的过程就是招聘公司邀约或应聘者投递简历，应聘人员去公司面试后，公司在三天内，一周内就会给出答复。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
一般都比较快，一两天吧，如果两天没有给消息，可以主动打电话问下，显示你的诚意。
1、我认为可能性不大，招聘单位只相信自己的考评，也没时间和精力听别人怎么说，建议你把精力放在怎么应聘上，怎样“投其所好”，引起对你的注意、重视。
2、我想应该不会看到吧 我那天在网吧里做的测试，结果也不怎么好 实在不放心可以注册一个新的账号，把那个原来简历抄过来就可以.下次测试的时候叫几个人一起做，这样分数肯定高。
3、会，有次担心的话，可以设置你的公司不可见你的简历，把你公司旗下所有的分公司都设置，这样可以避免。
4、会的。企业的HR会不定期的筛选人才，他们也像我们看他们公司招聘信息一样。不过这种几率比你主动出击的被录取的概率低，你如果想找到好的工作，还是自己勤快点好。
5、在智联招聘上，用户浏览招聘信息的行为是私密的，公司无法直接查看您的浏览记录，他们只能了解您是否提交了简历。这保障了求职者的隐私，使得求职过程更为便捷和安心。公司作为一种市场经济下的企业组织，其运营基于平等竞争和等价交换的原则。它通过市场机制实现资源的合理配置，促进市场效率。
6、但是如果你对一家公司的评价，另外一家公司基本上不会去查看，他没办法查看你历史评价记录，所以，你对一家公司的评价，不会影响另外一家公司对你的看法。
1、智联招聘官网上。流程如下：登录智联招聘网找到个人中心。选择已经进行的考试，可以找到本次考试的所有成绩，其中就有笔试和面试成绩。
2、你好，很高兴回答您的问题。智联招聘是没有笔试成绩查询的。用人单位随后会电话通知你成绩。
3、智联招聘。首先打开手机，点击智联招聘。登录自己的账号。其次点击页面中的“我的”并点击榜单按钮。最后查看榜单即可。
4、以电话及短信形式提醒告知。智联招聘会以电话及短信形式提醒告知，不公布成绩。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台。
5、智联招聘想要查成绩，那肯定你得去智联公司应聘处才能查得到呀，要么从网上查。
在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
招聘软件靠谱的有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网。智联招聘 智联招聘是国内较早的在线招聘平台之一，拥有较多的企业注册和用户基数。该平台提供完善的招聘服务，包括在线投递简历、企业筛选求职者等功能。通过与众多企业的合作，智联招聘能够为企业提供精准的招聘服务，同时保护用户隐私和数据安全。
比较靠谱的招聘网站有： 智联招聘 前程无忧 猎聘网 领英 解释：智联招聘：该网站是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各类职位信息，从基层到高管都有涉及。它拥有庞大的企业用户和个人用户群体，提供了丰富的招聘和求职服务，包括职位推荐、在线沟通等功能。
是正规安全的。智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少是不会被骗的。但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息哦，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
智联招聘靠谱。智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商，拥有广泛的招聘资源和丰富的行业经验。智联招聘平台上的职位信息更新及时，拥有大量的优质企业和职位资源，为求职者提供更多的选择机会。同时，智联招聘还提供专业的人才评估和职业规划服务，帮助求职者更好地了解自己的优势和发展方向。
1、你好，很高兴回答您的问题。智联招聘是没有笔试成绩查询的。用人单位随后会电话通知你成绩。
2、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
3、首先打开手机，点击百度App。在百度查询框内输入：教师资格证成绩查询，点击“百度一下”。在出现的查询页面依次输入：姓名，身份证号码，点击“查询”。点击“笔试成绩”可查看笔试成绩。最后点击“面试成绩”可查看面试成绩。
4、你好，还可以哦，如果你有需要的话。你可以试试人事部门必须认真的事，和领导的关系。
5、面试：按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例，并根据笔试成绩从高分到低分排名确定各岗位入围面试名单，面试实行百分制。面试具体安排另行通知。应聘人员可登录报名系统查看本人笔试、面试成绩。（四）考察与体检。
6、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。
分。eas系统是智联旗下的人才测评平台，需要80分才能过。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
人才测评没有对错好坏之分，多数只能表明被测评人当前的心理状态和性格趋向，分数的高低表明了某种趋向。HR们看测评问卷，一般会筛选出特别和岗位要求不匹配的人选，比如，客服做客服岗比较需要能够承受压力和有一定耐力，需要善于沟通，那么特别趋向于类似创造性工作的人才，就有可能不适合。
智联招聘线上笔试严。因为智联招聘app上投简历，首先是一轮线上笔试，笔试有一点点难度，考试分为严格而且时间很紧，然后就是线下面试，面试的时候只有一个hr。
相当容易过关的，告你个秘密。你不管给哪个公司投简历，你可以把简历作假，例如你没工作经验你要应聘高管，你就编你以前当过，在从网上抄上点。之后最主要的就是你要记住你的简历，他们问只会问你简历上的。
除了系统状态和通知外，求职者还可以通过一些间接方式判断自己的申请情况。例如，在智联招聘的社区或论坛上，经常会有招聘方发布的最新招聘动态或面试经验分享。通过这些信息，求职者可以了解招聘进程的大致情况，从而推测自己的申请是否处于正常流程中。