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公司新闻
1、有些公司确实是在发布招聘启事或者注册企业信息的时候没有留下联系方式。但是，对方一旦发布邀请就会有相应的邮箱或者短信 告诉你的具体面试时间和面试地点，按照他们的提示过去就好了。如果有疑问就按照他们邀请你的方式进行，咨询。
2、招聘网上的招聘资讯不写公司地址是什么原因 这个问题太简单了，因为招聘网站通过释出招聘资讯服务向企业单位收取费用，不流地址正式希望浏览者通过公司网站的注册（有的也要收费）来取得公司的联络，这也是网站向企业收取服务费用的一种核算方式吧。
3、他觉得你比较合适的话就会主动联系你的，如果他暂时没有联系你，可能是因为没看到简历或者你并不合适，你可以多投几个职位多投几个公司，给自己多一些选择。而且你可以多找几个招聘网站进行投递。
4、第一： 当我们没有亲朋好友介绍工作时，更多的会通过招聘平台去找，毕竟这是最快最方便最有效的寻找方式，当然这样的网站非常多，信息量也很多，建议通过知名的网站寻找或是推荐工作，这样更有保证。
5、项目具体内容最好不要说的太细，特别是关键步骤。因为这涉及公司的保密协议与个人的职业操守，没有任何一家公司喜欢养一个“间谍”，你提供了基本就over了！5 另外网络招聘可以看招聘信息识别一些不靠谱公司。
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
智联招聘作为一家知名的互联网招聘平台，为企业和个人提供了在线招聘、求职等服务。平台上的大部分招聘信息应该是真实的，但难免会存在一些虚假招聘的情况。因此，在应聘时需要谨慎，避免受到骗子的骗局。
问题一：智联招聘上的信息是真的吗 我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。
不都是可靠地，我给你例举三种公司会在智联上做招聘。1是真要招人的公司会立即把信息登在网站上，这样你投简历就会接到电话。2是做人才储备的，可能现在不缺人、但是如果有非常合适的人或者突然有人辞职就会打电话通知求职者面试。
但作为同时使用智联和无忧的公司，相同的职位在两个平台上收到的简历是数量级上的差别。在智联发一个职位，一个招聘周期能收到上百份简历，在无忧上也就收10份，还都是系统委托投递的——就是系统自动匹配的，应聘者本人没投。
原因分析①海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。
可以通过用户反馈或者拨打客服热线进行投诉。通过用户反馈投诉 在搜索引擎搜索“智联招聘”，点开官方网站 拉到页面最底部，点击右下角“用户反馈”在反馈描述栏里面详细描述投诉事由，所投诉客服的工号姓名，留下自己的联系方式，提交等待系统联系即可。
投诉的话你可以打电话到智联前台让她帮你转。不过一般他们会问清楚是哪位销售，然后帮你转到此销售的Leader那边。如果销售和Leader关系好的话，那投诉就应该没什么用。还是放平心态，不要因为此人的态度断了这一条招聘渠道。相信在智联这也只是个别现象。你也多包容一下。
可以直接打电话到智联公司，跟相关负责人沟通，第二 可以直接打电话报警 ，这是最能解决问题的方法。