高级人力资源管理师培训（高级人力资源管理师培训费用）

人力资源管理师分为几个级别?

1、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。

2、人力资源证书共分为四个级别 分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

3、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师相（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

4、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

5、人力资源管理师合格分数是多少人力资源管理师分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师和四级人力资源师，考试科目有职业道德、理论知识、专业能力，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。人力资源管理师证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

6、人力资源管理师中级是二级，人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

我想成为人力资源师,去哪里学呢?

1、建议你去专门的培训机构，因为这样读出来的证书企业会优先考虑你，而且你也能学到实实在在的知识。

2、如果您备考时间不足或对人力资源师考试方面是零基础的话，网上培训班是个不错的选择。可以跟着网校老师过一遍教材内容，了解考试重点，提高备考效率。并且网校还会有配套的题库、备考资料，助力您高效备考。网校比线下培训时间更加灵活，等地铁、睡觉前都可以复习备考。

3、人力资源的更多信息可以咨询尚德教育机构。尚德集团在公司创始人欧蓬带领下，经过十余年发展，成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。2014年6月6日起，尚德机构从线下培训模式全面转型为互联网教育模式，建立起国内领先的成人教育在线直播平台。

高级人力资源师的考试内容有哪些

1、高级人力资源管理师考3科。每门100分。60分及格。高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

2、其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

3、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。（三）考试时间：90分钟。（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。