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公司新闻
首先，考生需要了解自己是否符合报考条件。根据公开发布的信息，经济师人力资源管理师的报考条件通常包括学历和工作年限两个方面。
报名条件中学历或学位要求应为国家教育部门认可的正规学历或学位。工作年限通常包括学历（学位）前后的总和，截至2021年底计算，但个别地区可能从学历后开始计算，具体应参照当地通知。需要注意，高级经济师人力资源管理通过考试后还需参加评审。
这类职称考试的报考条件如下：根据环球网校查询，中级经济师人力资源方向报考条件是：高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年。大学专科学历考生，工作需要满6年。本科学历或学士学位，工作需要满4年。第二学士学位或研究生毕业，工作需要满2年。硕士学位，工作需要满1年。
报考人力资源管理经济师是需要满足学历及工作年限的要求。具体如下：报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。经济师各专业报考条件是一样的。
人力资源经济师中级报考条件需要具备一定的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。
最后，在发证机关上，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而中级经济师证书则由国家人事部门颁发，具有更高的权威性和认可度。总的来说，人力资源管理师和中级职称经济师虽然都是经济管理领域的职业，但各自有着明确的职业定位和不同的适用范围、考试制度以及发证机关。
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。
经济师职称体系更为细化，分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有其特定的报名条件，但允许考生根据自身能力进行跨级报考。然而，人力资源管理师的报考机制较为严格，要求考生按照一的逐级顺序进行，不允许跨级考试，这反映了其在职业发展路径上的单一性。
中级经济师考《工商管理》、《人力资源管理》这两个科目相对比较好考。中级经济师考试，分为基础科目和专业科目，基础科目为《经济法基础》，专业科目为《专业知识与综合能力》，其中包括10个不同专业，相比来说，以上所提到的两个专业科目比较容易通过。
综上所述，中级经济师人力资源管理专业的考试难度相对较低，特别是对于有一定基础的考生。只要考生能够合理安排学习时间，掌握考试重点，通过考试并获得资格证书是完全有可能的。
中级经济师考试难度相对于其他职称考试而言，难度不是很大。根据往年经济师报考情况可知，一般报考人力资源管理、金融、工商管理、财政税收专业的人数比较多，这些科目市面上的考试资料也比较多，人力资源管理和工商管理专业专业性相对没那么强，零基础也可以很容易就理解。
中级经济师工商和人力资源相比，人力资源方向相对更好考。详细解释如下：考试内容与专业特点 人力资源方向：主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。这些内容与企业日常人力资源管理实践密切相关，对于了解人力资源管理基础知识的考生来说，相对容易掌握。
人力资源中级职称难考吗中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。
1、最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。
2、初级经济师的就业方向有哪些 人力资源管理 大多是各单位人力资源部门的工作人员报考此专业，或者是有意向从事人力资源管理/HR/人事专员/人事经理的考生。这是历年选择人数最多的一个专业。
3、就业前景看好 毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。
4、比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有：企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。拓展阅读：初级经济师证用处 在校大学生 增加知识学习；促进就业；为简历加分；在入职等方面具有基本条件和资格。
就目前就业的大气候来看，人力资源高管人才缺口比较大，比经济类更需要大量的高级管理人才，所以，从就业角度来说，建议选择人力资源方向。从你的的专业来看，经济类并非你的长项，管理才能展示你专业特长。舍弃特长，去做一项自己不擅长的业务，恐怕费时费力还不讨好。
中级经济师选择工商管理专业、人力资源管理专业和金融专业相对比较好考。工商管理专业 工商管理专业是中级经济师相对比较简单的一个专业，工商管理专业所涉及到的专业知识内容比较少，除了基本的理论知识之外，考试过程当中会涉及到一些相对比较简单的计算题。工商管理专业一共包含了11个章节。
中级经济师专业实务中，金融、人力资源和工商管理是相对容易考的专业。金融专业是中级经济师考试中的热门专业之一。这个专业的内容与日常生活和经济市场紧密相关，如货币、证券、保险等，都是大家经常接触和了解的内容。
人力资源管理。人力资源管理专业是中级经济师考试中最容易考的专业之一。这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，而且考试题目也比较有规律。尤其是人力资源管理专业，计算题少，考核内容浅，相较于工商管理更为专业。金融。
你同事说的没错，金融专业计算较多，人力资源专业需要记忆的较多，主要看你所在的单位和岗位更需要哪个专业的证书，或者你更擅长哪种学习方式。
中级经济师的10个报考专业中，工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑与房地产这几个是相对热门专业，难度因人而异，一般工商管理及人力管理相对简单，金融和财税相对难一些。
1、首先，考生需要了解自己是否符合报考条件。根据公开发布的信息，经济师人力资源管理师的报考条件通常包括学历和工作年限两个方面。
2、报名条件中学历或学位要求应为国家教育部门认可的正规学历或学位。工作年限通常包括学历（学位）前后的总和，截至2021年底计算，但个别地区可能从学历后开始计算，具体应参照当地通知。需要注意，高级经济师人力资源管理通过考试后还需参加评审。
3、各地初级经济师考试报名除了具备经济师报名必备条件外，还须满足下列条件之一：一般是取得高中以上学历就可以报考，个别地区需要从事专业工作满一年。具体要以当地通知为准。
4、报考经济师中级人力资源管理资格的条件是拥有本科学历，并且具备至少两年相关领域的工作经验。 考生需要参加由中国人力资源协会举办的培训课程，以获取必要的专业知识。 考生须由一位认可的指导教师担保，这位教师应负责指导考生的学习和参与相关活动。
5、经济师人力资源报考需要什么条件？根据中国人事考试网发布的报考条件可知：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。