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公司新闻
1、在软件中查看。打开智联招聘APP，在我的界面点击隐私中心进入。在隐私中心界面，点击进入个人信息查阅与导出选项。最后点击个人信息，进入界面后即可查看个人信息资料了。
2、看公司需要人的紧急性：如果十分需要人，一天之内你就会收到面试通知，甚至第二天还会给你打电话；如果不是很需要人，更多的是为公司打广告，把你的简历放到简历库，防止后期真的需要人的时候短时间找不到人，大公司玩的都是这套。
3、要查看别人在智联招聘平台上发布的求职简历和信息，您可以按照以下步骤操作： 访问智联招聘网站并登录您的账户。 导航至简历库或直接点击搜索简历链接。 设定您感兴趣的搜索条件，比如职位类型、工作经验、教育背景等。 提交搜索请求，系统会显示符合您条件的求职者简历。
4、然后网站就会显示很多个人发布的求职信息，详细情况点击进去可以查看58同城。
5、你的简历不会被个人看到，但会被所有企业看到。浏览数是有企业点击了你的简历，但是一般规则浏览简历的时候都是隐藏联系方式和姓名的；有谁看了我的简历，是公司浏览简历后，购买了你的联系方式的。所以你担心的不会发生。但有可能被一些其他非招聘的公司看到，比如保险等。
6、用户需要点击相应的模块，以查看自己过往的简历投递情况。例如，在申请记录页面中，通常会列出用户之前申请过的所有职位，包括公司名称、职位名称、申请时间等信息。接下来，查找并查看特定公司的简历投递情况。
工资得注意了。写的两千到四千，真的不可能超过三千，。
这样一来，公司直招的信息在网站上的比例就相对减少了。另外，求职者的需求和行为变化也是导致这一现象的原因之一。很多求职者在寻找工作时，更倾向于使用招聘网站这样的在线平台。为了方便求职者搜索和申请职位，一些公司可能会选择通过中介或代理机构在招聘网站上发布信息，以扩大招聘范围和提高招聘效率。
出现这样的原因有以下：【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】公司直招信息一般会在公司内部发布，而不会通过第三方招聘平台发布。
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
有很多皮包公司，招的人还没走的人多，不招聘怎么活。
先说国企，基本上也是在智联上走走程序罢了。薪水1000-2000，学历硕士及以上，一般人肯定不会考虑。当然国企性质就注定很少有公开招聘，这也就是我不是没有公开招聘啊，是你不愿意来而已接下来讲外企，似乎是最靠谱的。本人曾在智联找到一份不错的外企工作。
这个是不一定的，主要看公司，楼上说的主要是三千到四千的也不一定，我碰到比较多的企业是两千到三千之间，对智联后台比较了解 他们的薪资要自定义的设置 也就是说有三千的标准线的，很多HR在发布的时候不是非常注重这一块或者其他原因所以都是比较模糊，不过有一些人事会在职位描述中把薪资写出来。
人事招聘需要完成任务写高工资有人会投简历或过来面试成不成就是就是和领导谈或老板谈工资问题，人事是先完成第一步有人投简历过来面试，所以把工资减半应该是真实的很少不是减半的。
绝大多数单位不会公布用人薪酬。这本身是商业机密。薪酬，可以反映企业效益，也是竞争人才的法宝（砝码更确切，因为不能随便加码哦）。基本上，面试初步成功（确定你能胜任），再和公司面谈。而且，去上班后切记住不要打听别人“老板给你多少钱？”。和公司谈工资前，要做足“功课”。
招聘网站上的工资几乎是这个职位能得到的最高工资水平，是公司各种福利和奖金的总和。你只能拿少于这个，不能拿多。如果数量太多，要么是人力资源喝醉了，要么是你遇到了一件百年不遇的好事！这实际上是可以理解的。这是雇主在招聘员工时经常使用的一种方法。
智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。不过找工作的话，要擦亮眼睛。智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。
个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。前提条件一是董事会和管理人员要有一个开放、包容的心态。二是充分尊重，敢于授权。三是对原有的薪酬体系进行调整，充分市场化。四是战略目标清晰。
智联招聘上的招聘信息大部分是真实可靠的，但也需要求职者谨慎辨别。智联招聘是国内较大的招聘网站之一，其与许多企业和用人单位有合作关系，因此平台上的招聘信息较为丰富。大多数企业在平台上发布的招聘信息都是真实的，这是因为企业需要通过招聘网站招聘合适的人才来推动业务发展。
智联招聘作为知名招聘平台，其招聘信息的真实性并非完全可靠。尽管平台有严格的审查机制，但面对海量的每日发布信息，难免会有部分不实或欺诈的招聘信息。部分不良企业会选择在审查人员休息时间，如半夜发布，以规避审查。在使用智联招聘找工作时，用户个人信息安全面临挑战。
智联招聘上的网上兼职并不全是骗人的，但也不能完全排除存在欺诈的可能性。智联招聘作为国内知名的招聘平台，拥有严格的审核机制和大量的正规企业用户，因此大部分在智联招聘上发布的兼职信息都是真实可靠的。许多企业和个人通过智联招聘寻找合适的兼职人员，提供了大量的机会和选择。
假的不少，公司账号总是收到一个账号投好几个岗位的，其实是假的的，跟你加微信后朋友圈各种广告。
1、智联招聘网最新招聘必须注册。智联招聘是很大的一个线上招聘的网站，企业要发布招聘信息都需要先注册的，提供真实的企业营业执照信息。智联招聘是很大的一个线上招聘的网站，个人要找工作都需要先注册的，提供真实的个人信息。
2、可以游客登录浏览，刷新岗位，但是如果你要投递简历，要和招聘方聊天沟通的话，就一定要注册账号登录了。
3、智联招聘：这是一个为求职者提供丰富工作机会的在线平台。用户在此可以免费注册，利用平台根据个人技能和兴趣寻找合适职位。同时，智联招聘也为招聘方提供免费发布招聘信息的服务，使之成为企业和个人寻找人才的重要选择。
4、登录智联招聘官网，点击右上角的“免费注册”，按照提示填写个人信息并完成注册。注册后登录账户，在页面顶部找到“企业招聘”入口，在下拉菜单中选择“发布职位”。进入职位发布页面，根据提示依次填写职位信息、公司信息和薪酬福利等内容。
1、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
2、这个你不用纠结，不同公司有不同的情况，有些人事爱用手机，或者是座机与手机绑定之类，所以纠结这个没用，智联上的招聘还是比较可靠的，放下心吧。
3、专业与效率作为历史悠久的招聘平台，智联招聘在招聘流程上表现出的专业性和效率让人印象深刻。发送简历后，反馈快速，可以直接通过平台了解招聘方的意向，减少了等待时间，大大提高了求职的成功率。视频面试功能的引入，更是为求职者提供了安全且高效的面试方式。
4、比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。 2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
5、智联招聘网。58同城骗人的多。其他的暂时没有了解，不过智联招聘做过很多年了，很不错。
6、问题一：智联招聘上的信息是真的吗 我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。