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公司新闻
1、第一章 总 则第一条 为了保障和规范工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的工会劳动法律监督工作。
2、根据条例规定，对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，基层工会可以发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位逾期不告知处理情况或者无正当理由拒不改正的，县级以上地方总工会可以向同级政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》，给予行政处罚。
3、第一条 为保障和规范工会劳动法律监督，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本市行政区域内实施工会劳动法律监督，适用本条例。
4、本条例所称工会劳动法律监督，是指各级工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。第三条工会劳动法律监督应当遵循依法监督、依靠群众、公正客观、平等协商、密切合作的原则。第四条县级以上地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。
5、“工会劳动法律监督委员会的成员在工会会员中选举产生，主任一般由工会主席或者副主席担任。第一条为了保障和规范工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。
1、而生育津贴领取流程：职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。然后再去办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
2、合肥生育津贴领取可在支付宝app的市民中心进入办理。具体步骤如下：选择市民中心 支付宝app页面，点击选择市民中心项目。选择办事大厅 市民中心页面，点击选择办事大厅业务。选择生育分类 办事大厅选择生育分类，申领生育保险津贴。同意须知 阅读同意申领生育保险须知。
3、合肥市职工医保生育报销流程如下：本地定点医院生育，到定点医院医保办备案，生育津贴的领取：备案时有社会保障卡的，生育津贴将于出院结账后的下一个月30号开始逐月发放至您的金融社保卡中。异地医院生育，到合肥市医保中心备案，医疗费用由参保对象先行垫付。
4、本地生育的，医疗费用已经在定点医院直接结算。异地生育的，生育费用个人垫付，在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核后生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。
问题一：合肥市失业证哪办理 咨询劳动局，劳动保障咨询热线：12333，或者打电话114，12580问 问题二：在合肥市，办理失业保险需要准备哪些材料 在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。
带劳动关系解除证明书/户口本、身份证原件到政务区社保中心1楼，办理登记，并领取职业教育培训教材。本地的好办，外地的还要到户籍所在地社保中心转关系。
《登记证》一旦遗失，需要由本人在报纸上刊登遗失启事，并携带报纸上刊登的遗失启事到原《登记证》发证社居委核实后，由社居委办理补办手续。各社居委在补办《登记证》前，必须对享受各项优惠政策的情况进行检索，已享受到优惠政策的，必须在补办的《登记证》上进行注明，再发给申领人。
带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理。②无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。
办理材料：失业人员需携带，失业证（合肥市人社部门发放）。身份证原件。一寸证件照2张。自由职业者需携带。户口簿原件。身份证原件。个人档案材料（如有，需携带）。一寸证件照2张。从异地转入社会保险费的人员另需携带：原参保地社保经办机构开具的《参保凭证》。2社保代缴平台参保。
办理流程本人身份证及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）。经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。本人一寸免冠彩色照片两张。如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
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