智联招聘心理测试（智联招聘心理测评）

在智联招聘做的职业倾向测试……对于这个结果大家怎么看

智联招聘心理测试是对自己择业或者就业时表现出的职业兴趣倾向进行评估。根据查询智联招聘官网显示。成就测试。抽查和测量申请者的知识和技能。能力测试。测量申请者经过充分培训之后，是否具备达到令人满意的完成工作的才能或潜力。兴趣测试测量参与某类活动的偏好，如机械、数字、文学或管理工作。

MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。一个人的MBTI性格类型是由遗传和成长环境所决定的，一旦形成了就很难改变，只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。

第一步 调整测试的心态：施测师应帮助被试者放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。第二步 答问题卷：施测师应告知被试者尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。

职业规划测评仅是参考依据。职业规划测试就像任何强大的工具一样，在训练有素的专业者手中可以提供有效的帮助，它有时也会起到负面的作用。职业规划测试题本身没有过错，但许多人会经常滥用其了解一个答案。测试的危害往往被人所忽视。职业规划测评结果需要训练有素的职业规划师去解读。

简单来说，在我看来，MBTI性格测试就是一个辅助我们更加了解自己职业性格的工具之一。至于说准不准确，只能说是具备一定的参考价值的，但并不是说绝对准确。毕竟每个人都是具有个体差异性的，而MBTI性格测试的测试结果通常分析的是一大类人群，普遍性会强一些。

关于兴趣与职业选择的心理测试题

1、稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。C.你具备AB两种类型人的长处，不仅能独立 思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。

2、要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业，技能性职业 10道挽回测试题：测你们的复合机会大不大 I：研究型 共同特点 思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。

3、看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。

测试现在的工作适不适合你,测试:怎么确定自己适合什么样的工作_百度...

测试自己适合什么工作需要进行自我评估和职业探索。以下是几种常见的方法： 自我评估：认识自己的兴趣、价值观、个人特长和技能。评估自己的工作偏好，思考自己希望从工作中获得的满足感和成就感。 职业兴趣测试：通过在线职业兴趣测试，了解自己在不同领域的兴趣程度，并根据测试结果来探索相关职业。

你适合在急诊、执法和政治这些需要准确而迅速做决策的领域工作。但是，这并不意味着，你只能在快节奏领域大展鸿图，与生俱来的领导才华，使你能够在众多领域发挥才能，从率领商业团体，到做一位能够充分发挥学生积极性的教师。如果你的得分中S占多数，那么你是社交家型。

你很适合现在的工作，因为这是一份需要挑战的工作。而且你不怕苦，不怕累，会不断的想要挑战自己的极限。对你来说，你愿意尝试任何你从未接触过的东西。所以这份工作可以让你玩的很好，你会很有动力。b，你现在的工作更适合你。你现在的工作挺好的。很多人羡慕你，你自己也过得不错。

测试你最适合的职业：怎么测你最适合什么职业？ 可以通过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最适合什么职业。心理测试你适合从事什么职业。预测将来是比较困难的，但是根据一贯性原则，我们可以凭借过去类似情景出的选择和判断，来预测一个人的未来走向。