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公司新闻
1、中国目前最大的招聘网--58同城 58同城，2005年12月创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月与赶集网正式合并。2016年5月8日， 58同城换新Logo并完成品牌升级，58同城成为58集团旗下子品牌。
2、中国最大的招聘网站是智联招聘。智联招聘成立于1994年，作为国内最早的人力资源服务提供商之一，它积累了大量的用户资源和企业资源。智联招聘以其广泛的覆盖面、专业的服务以及高效的匹配机制，赢得了广大求职者和企业的信赖。
3、com是中国最大的在线招聘平台，为求职者和雇主提供了一个便捷高效的招聘渠道。无论是求职者还是雇主，都可以通过5com轻松找到适合自己的工作或人才。本文将介绍5com的操作步骤和使用方法，帮助读者更好地利用这个平台。注册账号 首先，访问5com的官方网站。
1、同城58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。
2、猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
3、以下是一些正规的招聘网站，供您参考：智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘网站之一，拥有庞大的企业用户群体和求职者群体。该网站拥有完善的职位发布、简历投递、在线测评等功能，同时也有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和可靠性。
4、BOSS直聘是一个相对新颖的在线招聘平台。在这里，企业与求职者可以直接进行交流，提高求职效率。通过BOSS直聘，您可以浏览职位、投递简历，与企业HR直接沟通，为自己的职业发展找到合适的方向。除了这些知名的招聘网站，还有一些地方性的招聘网站也是比较正规的，如各地区的政府人才市场网站、企业官方网站等。
5、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
1、其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。
2、应届生求职网 - 为应届毕业生打造的专属求职舞台。 大街网 - 为求学后步入社会的你提供支持。 内推网 - 捕捉内部机会，直达名企大门。综合人才一站式 前程无忧 - 范围广泛，满足各类求职者需求。 智联招聘 - 经典的选择，人脉与机会并存。
3、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
4、前程无忧是一家面向应届生和白领求职者的招聘网站，在一线和二线城市拥有较多用户。该网站大型企业众多，知名公司也常在此招聘，但也包括一些小公司，主要发布管理岗位或技术岗位的招聘信息。前程无忧的一个缺点是职位发布机制可能导致虚假职位，求职者可能会遇到投递的简历没有回复的情况。
5、准确、可靠的。此外，58同城还提供信息保护服务，确保用户的隐私和信息安全。【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠，无论是求职者还是招聘者，都可以在58同域招聘上放心的发布并得到优质的服务。
6、应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。
1、智联招聘”是一个人才网站，“智联招聘”的网址是http：//。
2、智联招聘网官网登录入口： https：//passport.zhaopin.com/account/register 绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的，因为企业都要对自己的薪酬保密。
3、人力资源内部资料，全案，策划，模板这是网址（hr2top ）空格换成点你懂的 问题七：智联招聘手机解绑定另一个 您好，这个是智联招聘北京总公司开发的app。这个还是比较简单的，就是把智联招聘网上的东西移植到客户端。智联招聘现在的ceo很重视技术这块。 我曾经在深圳智联招聘呆过。
1、“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过2亿用户。
2、刷新时间不同。智联与boss直聘时两款同一类型的直招软件，但是这两款软件的刷新时间是不一样，因此同一个公司的人数上会显示不同。“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
3、是否直接添加微信等私人联系方式 直聘单位一般会在直聘系统中聊天回复消息，中介一般会直接添加微信或者索要电话号码。所以在求职的时候一定要看清楚岗位介绍等信息，可以上网了解或查询公司工商登记等，核实招聘单位的经营状况和资质等。
4、找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
5、用户体验与互动：boss直聘允许求职者与雇主直接沟通，去除了传统中介环节，加快了招聘流程，提高了用户体验和互动性，而智联招聘的求职与招聘沟通流程相对繁琐，有时需要通过平台中介或多次沟通才能建立有效联系，降低了用户体验和互动性。
猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。
同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。这个网站成立时间较早，知名度也较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。中国人才热线。