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其实智联现在感觉也不好，上面的人的素质也不高，我先选择的智联，后选择的58，认为58素质就算低也不能低到哪里去了，但是真没有想到，在这里，没有最低，只有更低。
因为智通人才网上云集着一大批制造业名企，制造业人才在这平台上应聘，找到靠谱的工作是完全没问题的。首先，他们岗位多。每月提供超过10000个制造业高薪职位，专注制造业岗位细分，提供各种技工、工程师、生产管理、工厂文职类招聘；其次，岗位信息真实可靠。
分类信息招聘模式：此类企业涉及业务模式多样，招聘只是其中一部分业务，且以发布蓝领人群招聘信息为主。代表企业有58同城、赶集网等。垂直招聘模式：指专注于某个行业、特定人群或是某个特定区域的招聘服务，包括人群垂直、行业垂直、地域垂直、企业垂直等。比如广东人才网、智通人才网等。
智通人才网∞是专注制造业的招聘网站，广东许多制造业企业都在上面招聘，我家里也是做工厂，做印刷的；找了他们家，也放在上面招聘啦，一个月以来还招了不少人呢，值得看看。
宁波高层次人才分类认定申请指南申请入口：宁波市人才服务申报系统流程图解：进入认定入口勾选：我已阅读以上声明，并同意以上内容，再点击确定。
系统用户首先需要在宁波人才服务申报系统上注册并登录，然后选择相应的申报项目，填写个人信息，包括基本资料、教育背景、工作经验、成就荣誉等详细内容。完成在线填报后，申请人需准备相应的证明材料，并通过系统上传。材料提交后，系统将进行初步审核。若初审通过，申请人需提交纸质申报材料，以供进一步复审。
附申请入口及方式申报入口：宁波市人才服务申报系统申请步骤图解 用户注册和登录 进入宁波市人才服务申报系统到申请页面，点击右上角注册按钮（已在平台有个登录记录的无需注册）或点击右上角登录按钮选择浙江政务网登录（选择浙江政务网登录无需在平台注册）。
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1、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。
2、前程无忧 “前程无忧”（NASDAQ：Jobs）是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。
3、“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过2亿用户。
4、中国人才热线：中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。
5、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
6、招聘网站是连接求职者和企业的桥梁，提供了大量的职位信息和求职资源。以下是一些知名的招聘网站。 智联招聘：作为中国领先的人才招聘网站，智联招聘提供了全面的招聘服务，包括职位发布、简历搜索和人才推荐等。