脱产企业服务专员（脱产企业服务专员招聘）

事业单位转正手续流程

1、事业单位转正流程一般包括：在入编即将满一年时，人事管理人员发放考核表，填写的内容与政审时的材料相似，随后撰写一份工作总结。由考查小组进行德、能、勤、绩、廉的考核，确定考核表现后，上报主管机关审核同意转正聘用，再交由人力资源与社会保障部门审核通过后签订聘用合同。

2、-2个月。提交申请，在提交转正申请以后，申请进行一审，一审要看个人的相关资料，工作经历等需要一周左右的时间。二审内部审核，由领导等亲自审批，会从个人评价、自述、上级评价等几个方面综合评估，耗时一周左右两周以内。

3、事业单位转正手续办理：写转正申请、填写转正表格（当地人事局有统一的表格），单位在转正表格上签署意见并盖章 报当地人事局审批备案。

4、值得注意的是，试用期内员工的权利和待遇可能与正式员工有所不同，具体待遇差异需参照单位内部规定。试用期结束后，单位会根据员工的表现进行评估，考核结果将决定是否继续聘用。总之，试用期满自动转正已成为事业单位普遍采用的机制，这一过程相对简便且透明。

离休和退休的区别有哪些

离休和退休的主要区别在于适用对象、工资待遇及福利待遇等方面存在不同。离休是指对在中华人民共和国成立前参加革命工作并符合一定条件的干部和职工的一种特殊待遇。具体来说：适用对象方面。离休特指对新中国成立前参加革命工作的老同志的一种待遇。他们大多年纪较大，为国家建设做出了重要贡献。

区别如下：离休人员：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。退休人员：1949年10月1日（含）之后参加工作的人员，建国后参加革命工作，办理退休手续的人员为退休人员。

【法律分析】：离休是劳动者虽然在休息，但依然享有和离休前的职位相同的工资福利待遇。而退休是因为劳动者满足国家规定的退休年龄或者是因为病痛和残疾等原因没有劳动能力而退出工作岗位。

办理手续不同 离休的办理手续相对更为复杂，需要经过一系列的审批程序。而退休则相对简单，只需在达到法定退休年龄时，由单位或社保机构办理相关手续即可。综上所述，离休和退休在定义、待遇、适用对象和办理手续等方面均存在明显的差异。

离休和退休的区别主要体现在以下几个方面： 概念上的区别：离休是指建国前参加中国领导的战争、脱产享受供给制待遇和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。而退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

离休和退休是两种不同的退休方式，它们在对象、待遇、年龄条件等方面存在显著差异。首先，对象上有所不同。离休主要面向的是为新中国成立前的革命战争作出贡献、享受供给制待遇的老干部，以及在地下革命中付出过的工作人员。而退休则适用于全民所有制企业的工人、事业单位的基层干部以及党政机关的工作人员。