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公司新闻
1、一般公司都有人力部门处理招聘和薪酬绩效等，但如果岗位或职位非常适合，也可以主动联系。个人觉得电子证书方面，强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。供参考。
2、可信，建议去智联或前程无忧 建议你尽量完善简历。把实习的信息完善。除了主动出击。还要经常更新简历，有的公司会在网上寻找人才，当你的简历更新了，就表明有找工作的意向，如符合条件，就会联系到你。
3、我建议你找工作就在这两个网站上去：智联招聘，前程无忧。而且不要被动的去投递简历，等别人通知你，你要主动！有电话的打电话预约面试，没电话的如果是你很想得到这份工作，那你就主动找到他们公司去，我就是这样的的，因为我是找的销售工作，所以很多公司蛮接受能主动出击的人来应聘的。
4、会的。企业的HR会不定期的筛选人才，他们也像我们看他们公司招聘信息一样。不过这种几率比你主动出击的被录取的概率低，你如果想找到好的工作，还是自己勤快点好。
5、一般来说，现在这个上面照片，老板会很快的找你聊天的。如果你对那个公司很有兴趣的话，你也可以主动找他聊天，然后嗯在老板那里增加你的价值，引起老板的兴趣，那样老板录取你的机会更大呀。
6、北京的证卷公司还是很多的，你会有较大的空间。到北京的证卷业求职，我个人体会，注意以下几点：1 求职要主动出击，不要仅仅靠招聘会和网上信息。因为只有当企业较大规模招聘基层人员时，才会发布这些信息。主动打电话求职，对于业内人员求职，是一种很好的方法。
1、千万别上当，绝对的骗子公司，通过智联招聘找到你的联系方式，问你要不要做猎头，说的什么发展之类的好的不得了。
招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。
以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。前程无忧：前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
拉勾网 拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。
中国著名的靠谱的招聘网站排名 第一名：前程无忧 前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。
不好，经常加班，压力大。经常加班：武汉智联招聘公司正常工作日会经常加班到晚上八九点，周六日也会有加班。压力大：该公司给员工的客户资源经常无法联系，还要自己去找地址，业绩多压力大，没有饭补，车补。
好。根据查询大众点评网显示，工作环境好，氛围活跃，同事关系融洽。团队执行强，人际关系好，准时发工资，新人成长快。
找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
武汉智联招聘公司是一家在招聘行业有着较高知名度和影响力的公司。它提供了丰富的职位资源，为广大求职者提供了一个便捷的求职平台。从公司背景来看，智联招聘作为中国领先的在线招聘服务提供商之一，拥有庞大的用户群体和广泛的企业合作伙伴。公司在招聘领域的专业性和信誉度都得到了广泛的认可。