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公司新闻
1、根据世界就业联盟（WEC）数据，灵活用工是全球人力资源服务行业占比最高的分支，占比近六成，但灵活用工市场在我国尚处在起步阶段，占人力资源服务行业比重不足20%。
2、灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的用工形式，企业与员工建立非全职劳动关系，工作时间和工作地点更为灵活。灵活用工适用于诸多行业，其中保险行业就运用广泛，保险代理企业基本采用这一新兴用工形式。
3、此外，创业也是一种灵活就业的出路。在当前的环境下，创业变得更加容易。政府对创业者提供了更多的支持和优惠政策，创业平台和孵化器也为创业者提供了更好的资源和服务。创业可以让人们实现自己的想法和梦想，同时也可以获得更多的自由和灵活性。
4、灵活用工大热并成为人力资源行业用人未来发展趋势的原因无非有以下几点原因：保持竞争力。首先，灵活的就业可以使公司的成本控制目标更加明显。一旦采用了灵活的就业方式，公司人工成本增加控制目标的范围也很明确。第二，灵活就业可以节省固定的人力资本。
所以设计需求类和IT类的灵活就业在灵活用工中最为灵活。灵活就业岗位：服务员、保洁、保安等基础岗位，服务行业，快递外卖网约车和制造业普通工人在灵活就业中比较集中。很多人在选择灵活就业是为了增加收入，减少经济压力。
另外，为家庭服务的灵活就业人员除了家政还有个体装修工。房产事业红红火火，连带着装修工人的业务也繁忙起来。虽然他们的工作地点只是一方小小天地，但因为需要装修技术，所以收入很高。个体经营户 灵活就业人员里做小本经营的人占比非常大。
家庭帮工帮助家庭成员从事生产经营等活动，如果经营活动比较小的话，那就不算是正式的员工，属于灵活就业，上缴的保险也并不是企业保险，而是以个人身份缴纳社会保险，并且需要按时缴纳基本养老、医疗等两项保险。
1、互联网平台交通出行行业 共享经济的快速发展催生出的拥有大量灵活就业需求的交通出行行业天然匹配。如以滴滴、花小猪等为代表的网约车行业便是“灵活用工”模式的实践者。网约车群体是平台经济人群中最庞大的一个人群。
2、我国灵活就业人员不仅数量多，就业方向也不少。通常，灵活就业人员分布在自由职业、家政服务、个体经营等多个领域中。自由职业 如今，很多人选择自由职业。因为自由职业不受老板约束、工作时间有弹性，可供选择的行业非常多，比如自由撰稿人、插画师、个人设计师、配音员等等。
3、一，自媒体人，这是现在从业最多的灵活就业人群。视频自媒体，拍一些能吸引眼球的段子，发到网络上只要有人看，就有钱可赚。但是这份职业并不是立竿见影的，也许有爆红的，但那是极少数，不要以偏盖全。
4、如同总理先生说的那样，保市场才能够保就业，在2亿多的灵活就业的人群中，必须保障他们的基本权益，比如在社保方面就应该予以适当的补贴。
5、电商行业也是受90后、00后青睐的一个行业，这个行业发展到了直播带货阶段，很多年轻人由于喜欢接受新鲜事物，所以对这个行业进入的较早，取得了不错的发展。宠物市场 还有一些90后、00后因为喜欢养宠物，所以通过做宠物生意来灵活就业，比如开办宠物医院、宠物旅馆、宠物美容等方式来赚钱。