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公司新闻
九江人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。
引进的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：（一）享受我市高层次人才相关政策待遇。（二）进站博士后除可申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等资助，还可申请江西省博士后日常经费资助、江西省博士后科研项目择优资助，以及我市博士后项目资金支持。
万元；C类（省部级领军人才）30万元；D类（省部级杰出人才）20万元；E类（地市级领军人才）5万元；F类（地市级杰出人才）4万元；G类（地市级储备人才）3万元；专科生2万元；中专生1万元。《办法》显示，对于原符合《九江市人才新政30条》（九字〔2018〕16号）申报条件的，仍按原政策执行。
1、必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
2、加快建设世界重要人才中心和创新高地促进人才区域合理布局和协调发展着力形成。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。
3、建设世界重要人才中心和创新高地，离不开机制保障和良好环境支撑。相关职能部门要在党委统一领导下整合科技资源，以国家战略需求为牵引，组建国家实验室和新型研发机构，加强交叉学科和跨学科研究平台建设，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。
4、加快形成适应现代化国家建设的外国人才制度体系，既是深化人才发展体制机制改革的题中应有之义，也是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。世界重要人才中心和创新高地建设目标已确立，加快形成与之匹配的外国人才制度体系势在必行。社会主义现代化强国建设需要全球人才的参与，同时也为全球人才提供机遇。
5、加快建设世界重要人才中心和创新高地，是为了在全球范围内吸引和培养一批顶尖人才，推动我国科技创新和产业升级。要深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，让人才活力竞相迸发，为经济社会发展提供强大的人才支撑。同时，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
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