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公司新闻
个人觉得天津的工作强度肯定没有北京，上海之类的城市工作强度大，智联是个管理，发展等各个方面都不错的大型公司，所以，有机会就好好把握吧，其实有时候强度大一些是好事，会更充实和有成就感的。
智联招聘是一家人力资源公司，主要是网络招聘等相关业务。至于你说的销售部知道是什么销售？据我了解，该公司没有招聘过销售人员的。不过该公司的作息时间是按照国家规定来实行的。都是工作8小时，待遇是底薪加提成的方式进行。建议你直接向该公司的人力资源管理部门咨询。
天津智联招聘公司很好。天津智联招聘公司福利待遇好，资质老，业绩好，环境优美，服务质量高，专业性强，所以天津智联招聘公司很好。
要看你做的是哪个层次的工作了。 个人找了几个工作通过智联。感觉一般。有时候也是碰运气。给你一个平台你自己要进行选择。
智联北京分公司销售的试用期待遇是1800元/月，100元/月无责任报销。
电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
智联招聘上面有很多单位招聘员工，每个公司提供的员工待遇都不一样。市区内因住房紧张，大部分都不会包食宿；郊区工厂基本上都会包食宿，但也和薪金挂钩的，要看招聘单位的具体安排。
三个月后你的销售级别是根据你的销售任务来的，你可以给自己定某个范围内的任意级别，定得越高，提成越高，任务越多，但完成的可能性也越小。反之一样 智联相比之下，工作待遇和管理制度还算OK。不过产品不会太好做，主要是要积累你自己的客户。
盈利方式相似。（网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务等）。两家的面对群体相似。都是主要以招聘高端岗位的人才为主。两家的名气不相上下。智联招聘与前程无忧的不同点：两家网站起点不同。智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。
智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。不过找工作的话，要擦亮眼睛。智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。
电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
所以，你面试的时候，他告诉你的月薪，是相对比较诚实的，我不知道你那边的工资水平，反正在陕西西安，电话销售无责任底薪一般就是1300左右。你刚入职，应该会有培训，主要就是针对怎么打电话的，教你怎么说话，话术之类的。
1、还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。
2、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
3、销售，打电话销售招聘页面业务的，压力比较大，待遇2000左右，有保险，双休，还不错，可以去试试。根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。
