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公司新闻
现在很多传销骗子需注意。HR通知求职者来公司面试或者电话面试，会使用公司HR部门的固定电话，绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝不会只通过简单的电话面试就录用求职者。凡是没投过简历直接叫你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是传销。
那家公司没在智联招聘上注册的话，自然在网上就看不到痕迹了，毕竟公司方、猎头方的使用是要付费的。而且他看到你的信息可能也是不完整的，除了姓名和联系方式这些基本信息外，八成看不全。如果你是男生的话，可以去看看，八成是招聘公司业务员之类的，这类职务更新的快，就职门槛低。
很明显，你是个人信息被泄露（即被卖了）。或者你简历设置为开放，即人人可搜索。公司人力资源也会搜索适合的简历去浏览，合适的适合就给你打电话。哥投简历的时间，被卖保险的骚扰的不轻，最多时一天好几个。天天打，说多了都是郁闷。
招聘方在招聘平台购买简历套餐或者服务，或者虚拟货币，可以主动查看求职者的联系方式。不管是智联，还是58，他们都有这样的服务，所以你没投过简历，也有人会在网上看到你的简历（网站会主动推送符合他们招聘岗位名称的简历），只要付出很小的代价，就可以得到你的电话号码了。
1、到处发广告自称招聘，尤其是去5赶集、百姓、易登。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
2、现在很多传销骗子需注意。HR通知求职者来公司面试或者电话面试，会使用公司HR部门的固定电话，绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝不会只通过简单的电话面试就录用求职者。凡是没投过简历直接叫你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是传销。
3、你这一方面应该没有去设置。所以其它你没投简历的公司如果需要招人，搜索时也能看到你的简历，如果他们满意你的简历就会打电话通知你。当然，也有可能有骗局存在。因为林子大了，什么鸟都有吧，嘻。。所以如果你担心骗局，就最好重新设置下简历。
4、或者骗车费的都有可能（要让你交车费的一定不要交，交了等于上当。）。说简单点的就是让你去地铁站门口集合的全都不靠谱的，可以直接不用看描述了。甚至有人是群众演员，凑人数的，让你以为去的人还挺多的，其实那些人都是黑中介花钱凑人数的。
5、到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6、还可以，智联招聘上确实很多大企业，但是需谨慎，一些骗子公司也注册了智联招聘，只要涉及让交费用及押金等就不要考虑了。以下是求职者需要注意的事项，仅供参考：切勿轻信中介机构。
一般企业招人下面都会写着 请勿相信手机通知的。 企业一般都是公司电话打给应聘的人的，你还是要小心点，现在骗子太多了。
那家公司没在智联招聘上注册的话，自然在网上就看不到痕迹了，毕竟公司方、猎头方的使用是要付费的。而且他看到你的信息可能也是不完整的，除了姓名和联系方式这些基本信息外，八成看不全。如果你是男生的话，可以去看看，八成是招聘公司业务员之类的，这类职务更新的快，就职门槛低。
建议不去。凡是去公寓酒店类的风险系数高。另外收费啥的。也不用去。
一般招聘，会直接用公司座机电话联系。用手机号码拨打，本身比较奇怪。【当然，在工作中，也有一开始用座机拨打，信号不好，然后换手机的情况】楼主没有应聘对方的职位，但是对方知道你的简历，可能是楼主把简历登记在“51JOB”或者“智联招聘”等网站上。如果付费下载简历，就会知道楼主的联系方式。
1、第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
2、可以在智联网站上查询一下电话的真实性，如果电话号码真实就没问题。智联会有RPO项目团队帮助企业推荐人选，所以你接到的推荐应该是企业的委托。智联的RPO收费可不低，一般情况下比较有实力的企业才会去开展，所以这个信息非常可信，并且一般智联推荐的企业都很有实力，职位也很有竞争力。
3、一般来说这个是靠谱的，只要你在智联上填过简历，智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业。而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的，大部分是很靠谱的。去面试对于新人来说，就是穿戴整洁，说话条理有序，问什么回答什么就可以了。
4、有招聘顾问这一说。招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。主要职责 对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。进行招聘前测试和简历的筛选。向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。