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公司新闻
1、一种可能是没招满，还有可能是为了广告效应。扩展；1，智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。于6月12日在美国纽交所上市，交易代码为“ZPIN”。
2、他们公司一方面做赶集网代理的就是电话营销广告，另一方面是做建站的，如果你是去应聘网页设计方面的职位，基本上就是建站了。这个公司怎么讲呢？因为他们在建站方面人手有限，所以做出来的东西很粗糙，而且很不规范。
3、温州天勤网络科技有限公司成立于2014年，位于温州龙湾高新技术产业开发区。天勤科技是由多位丰富的移动互联网资深人士和手机游戏团队经营组建而成，公司成员对手机游戏有着深刻的热爱、理解及创新能力。公司具备专业的手机游戏策划、运营和研发团队。
4、有，但是前程无忧也有很多骗子，我就被前程无忧上的：重庆璩氏达科技有限公司骗过，这个垃圾公司和兰溪恒标电子科技有限公司为同一家公司，其核心成员琚红飚现为诈骗通缉犯。 来自职Q用户：匿名用户 确实是有的。有时企业是真的。写的薪资待遇是假的。在谈待遇的时候自己要核查。
5、在这里主要讲一下网络招聘。目前主流的招聘网站有智联招聘、前程无忧、58同城、大街网、拉钩网、e成、boss直聘等，用的最多的也就前两个加猎聘网，的确，网络上的信息鱼龙混杂，需要基本的常识去辨别，避免不了有一些皮包公司；然后，我介绍给大家如何去识别这些公司的实力背景等。
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
前程无忧的优势：前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有广泛的职位资源和丰富的服务内容。该平台注重求职者体验，提供了简洁明了的界面设计和强大的搜索功能，方便求职者快速找到适合自己的职位。此外，前程无忧还提供了线上线下招聘会、职业咨询等服务，为求职者提供了多元化的求职途径。
其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。
智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。然而，该网站的岗位信息比较全面，是它的最大优势。前程无忧 与智联招聘相似，成立时间类似，多年来一直处于次席的位置。
1、智联招聘是一家人才招聘服务机构，是一家民营企业。根据（天眼查）查询得知，智联招聘成立于1997年，总部位于北京市海淀区。公司为大型公司和快速发展的中小企业提供全方位的专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、外包人力资源以及培训和测评等。
2、私企。根据爱企查查询的知，智联招聘是一家私营企业。成立于1997年，是一家人才招聘服务机构，总部位于北京，不是国有企业。经营范围包括：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务等。
3、智联招聘做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。智联招聘职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。智联招聘经历了几年新兴招聘平台的冲击，也是逐渐走出了自己的路，但是依然没解决这个投递简历之后的一个回应。
4、智联招聘是一家中国领先的人力资源服务提供商，专注于为企业和求职者提供全方位的招聘、培训、咨询等人力资源服务。成立于1997年，是国内第一家上市的互联网人力资源服务公司。智联招聘通过拥有强大的互联网平台和专业的团队，为企业和求职者提供高效、便捷和可信赖的招聘服务。
1、智联招聘做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。智联招聘职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。智联招聘经历了几年新兴招聘平台的冲击，也是逐渐走出了自己的路，但是依然没解决这个投递简历之后的一个回应。
2、智联招聘是一家人才招聘服务机构。智联招聘成立于1997年，是一家民营企业，不是国有企业。为大型公司和快速发展的中小企业提供全方位的专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、外包人力资源以及培训和测评等。
3、智联招聘是一家中国领先的人力资源服务提供商，专注于为企业和求职者提供全方位的招聘、培训、咨询等人力资源服务。成立于1997年，是国内第一家上市的互联网人力资源服务公司。智联招聘通过拥有强大的互联网平台和专业的团队，为企业和求职者提供高效、便捷和可信赖的招聘服务。
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
前程无忧与智联招聘对比，前程无忧更好。前程无忧的优势 用户规模与知名度 前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的用户规模，知名度较高。这意味着企业可以更容易地找到合适的人才，而求职者也能更容易地找到心仪的工作。
营业利润率。由于在线招聘行业受季节性影响，所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看，前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且，两者收入走势呈现向上的趋势明显。 从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘，这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。
丰富的职位信息：智联招聘汇集了众多企业和职位，为求职者提供了广泛的选择。 强大的品牌影响力：作为知名的招聘网站，其品牌知名度高，信誉较好。 用户体验优化：网站界面友好，功能齐全，操作简便，提升了用户的使用体验。
前程无忧的优势：前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有广泛的职位资源和丰富的服务内容。该平台注重求职者体验，提供了简洁明了的界面设计和强大的搜索功能，方便求职者快速找到适合自己的职位。此外，前程无忧还提供了线上线下招聘会、职业咨询等服务，为求职者提供了多元化的求职途径。
前程无忧和智联都是很好的招聘平台，但具体哪个更好，需要根据具体情况和需求来判断。平台概述 前程无忧和智联都是国内领先的招聘网站，为企业提供人才招聘服务，为个人提供求职机会。两个平台都拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息。前程无忧的特点 前程无忧以其强大的数据库和精准的匹配系统著称。
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