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所以对于智联招聘CEO也带头进行了整改，同时也发表声明，完善自身的技术手段，包括对企业的营业执照资质，一些系统的申报都会利用智能的识别实时监控。同时对于求职者的电话信息也会实行虚拟的电话号码，通过中间的控制来对求职者的电话号码，进行隐私的保护。其实这些措施归根结底也是一种治标的措施。
出现这样的情况的话，确实是让人挺不开心的，因为不管是智联招聘或者是猎聘网，它都是属于在整个人才招聘里面。比较大型的这种招聘网站，而现在的话求职者的简历被售卖，那这对于很多求职者来说肯定是不公平的。
肯定是要下架呀，存在着严重缺陷的APP是不能够被消费者所接受的。能够出现被被15所点名这种情况，那说明该APP的投诉情况是非常严重的，这种情况下的这些APP是不适合继续留在应用商店的。APP平台监管不力，却成为引发黑产的流量平台，必须下架。
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4、市面上的招聘网站琳琅满目，那么找工作究竟去哪个网站比较好呢？不同招聘网站又各有什么特点呢？首先，让我们来了解一下国内一些知名的招聘网站。智联招聘：智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有庞大的企业用户群体和求职者用户群体。
5、智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
6、找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。然而，该网站的岗位信息比较全面，是它的最大优势。
1、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
2、是正规安全的。智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少是不会被骗的。但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息哦，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
3、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
4、这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
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2、前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 智联招聘 智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。
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4、简历投递渠道和面试前的准备 选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。面试前可以在上啥班看视频找工作的视频看企业功能去了解一下这个公司的企业文化。
5、可以使用前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、猎聘网、BOSS直聘、实习僧、火星招聘、脉脉、应届生求职网、赶集招聘、中国人才热线、应届毕业生网等招聘网站。招聘：是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
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