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公司新闻
1、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的职责进行了一系列调整，以优化服务和提高效率。首先，原区人事局和区劳动和社会保障局的部分职能被整合，全部划入新的人力资源和社会保障局，涵盖了更全面的人力资源管理领域。
2、一）划入和增加的职责将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。增加外国专家管理、服务和奖励职责。增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。增加指导并监督检查机关、事业单位编外用工日常管理职责。
3、宁波市北仑区民政局职责进行了调整，新增了一系列关键任务：自然灾害救助应急预案的管理工作被纳入其职责范畴，确保快速响应和有效救援。医疗救助工作的实施被赋予责任，保障困难群体的医疗需求得到妥善处理。低收入家庭的认定工作也划归民政局管理，旨在加强社会公平和救助体系的精准性。
4、宁波市北仑区统计局在最近的职责调整中，增设了多个关键领域的工作内容。首要新增的是能源统计、服务业统计、社会发展统计以及海洋经济统计监测的职责，这将有助于提升区域经济数据的全面性和准确性。
5、宁波市北仑区教育局在近期进行了一次职责调整，新增了一些关键任务，以更好地服务于教育事业的发展。首先，一项重要的新增职责是负责高中段新疆班学生的教育教学工作。这表明北仑区教育局将更加关注和投入到跨区域教育资源的整合与支持中，致力于提升少数民族学生的教育质量，促进教育公平。
宁波峻诚英才人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330281MA2AFPFF8R，企业法人孙艳玲，目前企业处于开业状态。
如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。
[talent]∶人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
坚持各类人才队伍建设相协调，市场配置与宏观调控相结合，推进人才资源整体开发；坚持企业管理人才、专业技术人才、党政人才一起抓；促进人才在地区、产业、行业、不同所有制之间的合理分布；进一步做好农村、西部地区的人才工作；加强青年人才、妇女人才、少数民族人才和党外人才的培养；注意发挥离退休人才、老科技工作者的作用。
此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。 中华英才网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。
不同细分行业其来年前景也不一样。 机械英才网根据自身资源信息优势，特编制本报告，供机械行业企业和专业人士参阅、共勉。 中国机械行业人才需求状况分析 中国机械行业的迅猛发展，在硬件方面而言，已经有了不起的发展。
1、作为宁波市的重要组成部分，宁波市人力资源和社会保障局领导和管理着市外国专家局，它具有专门的职能。其首要任务是制定和执行全市引进国（境）外人才和智力的战略规划和政策，以推动国际化人才引进工作。市外国专家局负责管理“海外工程师”项目，致力于吸引和利用海外专业人才资源。
2、宁波市引进国外智力办公室，正处级）市外国专家局由市人力资源和社会保障局领导和管理。
3、根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发[2008]12号），设立国家外国专家局（副部级），为人力资源社会保障部管理的国家局。职责调整 （一）取消已由国务院公布取消的行政审批事项。（二）将国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责交给地方政府。
4、年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。市人社局下属事业单位包括社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心、职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理服务中心、信息中心等。省份不同，具体机构和岗位的设置也会有些差异。
1、宁波市人力资源和社会保障局领导信息如下：金俊杰（局长、党委书记）分管：全面主持工作，负责组织人事处。简介：金俊杰，男，1957年11月出生，浙江宁海人，1975年参加工作，1976年入党，中共浙江省党校函授经济管理专业本科毕业。
2、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导团队如下：局长兼党组书记章文夫，全面负责局内的各项工作。许振良副局长、党组副书记，主要协助局长，负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁等事务。他分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。
3、王晓光（党委委员、副局长）分管范围：协助局长分管办公室、规划财务与社保基金监督处（综合计划处）、工资福利与离退休处、医疗保险处（市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室）、行政审批处、市城镇医疗保险管理中心、市社会保障卡管理中心、市老年活动中心；劳动保障学会、统申办、信息办。
4、姓 名： 章文夫岗 位： 局长、党组书记分管范围： 主持全面工作姓 名： 许振良岗 位： 副局长、党组副书记分管范围： 协助局长负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁。分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。
1、这个局是北仑区政府的重要工作部门，其主要职责是全面负责北仑区的人力资源和社会保障管理工作。它在推动区域人力资源的合理配置，维护劳动者权益，以及完善社会保障体系等方面发挥着关键作用，致力于构建公平、和谐的社会保障环境，为北仑区的经济发展和社会稳定提供有力保障。
2、根据中共北仑区委、北仑区人民政府、开发区管委会《关于印发〈北仑区（开发区）机构改革实施方案〉的通知》（仑委发〔2011〕28号），设立宁波市北仑区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。
3、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法规。他们负责制定相关工作规范性文件，拟定政策及实施办法，并负责执行和监督。该局负责编制人力资源和社会保障事业发展规划，提出人事和劳动社会保障改革方案，经批准后执行。
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宁波的社会保险方式查询一般来说是有话查询，网上查询，社保局办事处查询，电话查询可以直接拨打12333来进行查询，网上查询，可以通过登陆宁波人社网站来进行查询个人账户信息。如果有时间的话，可以直接前往宁波市社保局，在社保局的网点柜台上直接进行查询到社保信息。
网上查询：您可以登录宁波市人力资源和社会保障局网站（https：//rsj.ningbo.gov.cn/），在网站首页的“在线办事”栏目中点击“个人社保查询”，然后输入您的身份证号码和密码进行登录查询。电话查询：您可以拨打宁波市社保咨询服务热线（0574-12333），根据语音提示选择您所在区域的人社局服务电话进行咨询。