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公司新闻
1、工作难找的原因有三点：个人对工作的期望高了，应聘了很多家后发现，企业给的待遇难以达到自己的期望，所以一直在寻觅。企业对人才的要求越来越高了，企业在选择人才的时候，会有更多的考量，对员工的知识面，个人能力，人品行为，人生阅历等更加看重，这些对才出身社会的人来说很不友好。
2、工作难找的原因第一：每个人都有同一个想法，就是想找钱多，离家近，事儿少的工作，这是很多人在找工作的时候，最先考虑的一个事情，但实际上，这样的工作并不多。第二：自己的定位不清晰，自己究竟能干什么，想干的不一定是自己能干的，我们要清晰的知道自己未来的路怎么走才行。
3、工作难找一般有4大原因：1）就业机会少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）竞争对手很多。下面，就从这4个原因出发，教大家相应的招数：就业机会少：你觉得不是自己不够好，而是因为工作岗位太少了，所以才找不到工作。其实这种想法只是你的借口和自我安慰。
4、今年工作难找，有以下几点原因： 疫情的影响：疫情导致了许多企业的停工、复工困难以及经济下行，从而导致了许多公司的裁员和招聘冻结，使得就业市场变得更加困难。 行业结构调整：随着经济的不断发展和转型，一些传统行业的就业需求逐渐减少，而新兴产业的就业机会相对较少，导致了就业市场的竞争加剧。
5、另一方面的原因是，现在的人眼光太高，或者过于挑剔，但高房价和高生活成本的压力，以至于让他们不得不放弃一些成长性更低的工作，例如进厂、例如一些服务类工作。这也是为什么现在的一些老人很难和年轻人产生共鸣的关键一点。对年轻人来说，他们的困难之处在于看不到希望，看不到未来。
对于职业发展，汽车运用工程专业的毕业生可以逐步晋升为汽车运输管理的高级职务，如汽车维修主管，或者担任汽车企业的管理层，如汽车维修经理。技术精湛者还可晋升为汽车维修技师或汽车维修工程师，成为技术领域的领军人物。
汽车运用工程专业主要课程有：机械基础、汽车运用技术、机械制造技术基础、电子技术、汽车概论、企业管理概论、汽车专业英语、汽车构造与原理、汽车运用工程、汽车市场营销、汽车检测与故障诊断、汽车发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器与电子设备、国际贸易理论与实务、汽车金融服务等。
汽车运用工程就业方向是：现代轿车的机电维修、大型运输车辆维修、汽车车身修复、汽车性能检测、汽车维修管理等技术工作；也可从事汽车运输管理、汽车企业管理等工作。随着国际贸易的增加和外资对我国汽车工业的大力投入，对汽车服务贸易与工程专业人才的需求越来越多。
一个大学专业的就业情况分析主要包含以下几点：毕业生个人因素对就业的影响。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。除了专业能力之外，用人单位还提出了明确的非专业能力要求。高校专业设置与市场需求不合拍。
自古至今，诚信就是中华民族的美德，所以要求毕业生在就业过程中一定要做到诚实守信，对个人的资料务必要做到详尽真实。“人无信则不立”，作为新一代的大学生，只有做到这些，才能在当今紧张的就业形式中，找到属于自己的一片天地。
高校毕业生依然面临结构性就业难题各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。
国贸是属于经济学门类中经济与贸易专业类的一个专业。
大部分在校学生认为，社会实践或者工作经验是最大的就业优势，有62名被调查学生将社会实践或者工作经验排在第一位，占55%。 150名用人单位人员调查中，社会实践或者工作经验得分最高，为1270；其次为学习成绩好，得分1155。用人单位普遍认为统计学专业大学生最应该具备社会实践或者工作经验。
一）结构化面试\x0d\x0a所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
关于无领导小组讨论：无领导小组讨论会将大家分为小组的形式，一般每个小组8~10人，在不指定leader的情况下，根据给定的题目展开讨论，最后形成统一的结论。
题目：大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。10个人一组（尽量坚持自己观点，否则有可能被扣分）2 题目：2007年某珠江三角洲的玩具厂出现了销售量下降、利润减少及资金短缺等问题，请从以下10个措施中选取5个你认为最有效的解决办法，并说明理由。
单位，机会，工资，行业，地域，你就业选择一个好的单位。会对你今后的帮助非常大。如果你能进入国企，央企或者是互联网大厂，就算工资不是很高，但是他很有保障，也很能锻炼你。就算你今后想要跳槽，你的履历上也能非常漂亮的写上。你这一段的工作经历。行业机会也都是非常重要的。
1、大学生就业流向。大学生的就业去向主要分为五个方向。其中约70%的毕业生选择进入企业或城乡基层服务岗位，包括自主创业和灵活就业。但这70%并不完全指基层服务岗位，也包括私营企业、跨国公司等。大学生不愿前往基层工作，这也是就业难题之一。 大学生就业的空间分布不均。
2、届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。
3、市场趋势 行业结构调整带来就业机会变化：随着国家经济结构的调整和行业的转型升级，传统行业逐渐向新兴产业转移，这给大学生就业市场带来了新的机遇和挑战。毕业生需要关注行业发展趋势，提高自身素质以适应市场需求。创新创业成为就业新方向：在国家鼓励创新创业的大背景下，大学生自主创业成为就业的新趋势。
4、大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达78%，首选去中西部地区的仅有2%。
海洋大学的毕业生就业去向主要集中在企事业单位、政府机关和金融领域。其中，占比较大的是人力资源、市场营销、财会金融等领域。此外，还有数量不少的毕业生选择了公务员、考研、出国深造等其他途径。同时，也有少部分毕业生创业就业。
综上所述，中国海洋大学的海洋科学、水产养殖学、海洋资源与环境等专业因其与海洋经济的紧密关联而具有较好的就业前景。当然，个人的兴趣与职业规划也是选择专业的重要因素，建议考生在填报志愿时结合自身情况综合考虑。
中国海洋大学挺不错的。中国海洋大学是一所海洋和水产学科特色显著、学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设的高校，2017年9月入选国家“世界一流大学建设高校”（A类）。学校有崂山校区、鱼山校区和浮山校区3个校区，占地2400余亩，正在建设西海岸校区。
中国海洋大学非常好就业、就业前景非常好。中国海洋大学毕业生的就业率是93%，考研率是35%。已就业的学生中，36%的人选择在青岛工作、13%的人选择在北京工作。