国企企业服务（国企企业服务工作人员主要做些什么）

国企的好处

1、国企的优点：国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

2、工作稳定，国企的工作比较稳定，不用像私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了，或者老板没有钱了，或者企业是家族制的，难以有出头之路，容易发生内争，使得企业发展不稳定。 福利较好，国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。

3、职业发展机会多：在这些单位工作，可以接触到更多的行业信息和资源，有更多的机会学习和成长。 社会认可度高：国企、央企等单位的社会认可度较高，有一定的社会声望和影响力，这对于个人的职业发展和社会交往都有好处。

4、国企的好处有工作稳定、国企待遇好、酬劳稳定上升、年资不因为内部调动、国企对于“守法”的概念比较强、更多的服务于计划。工作稳定：一般不会开除你或者解除你的劳动合同。国企待遇好：比其他企业好多了，比如烟草，中海油等。酬劳稳定上升：国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主。

5、国企的好处有 国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；国有企业不存在发不出工资。国有企业年资不因为内部调动，而影响个人年资。国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，员工的权益相对被保护得更好。

国有企业规章制度

1、国有企业规章制度1 第一章总则 第一条为加强平江县非国有企业档案的科学管理，有效地保护和开发利用，更好地为非国有企业服务，根据（以下简称）、和有关法律、法规，结合平江县非国有企业实际情况，制定本办法。

2、为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 2本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 工资结构 1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。

3、有关部门，包括：A、财政部；B、国家国有资产管理局；C、行业主管部门（国务院的专业经济部门）。有关机构，是指行业总公司（直属国务院的总公司）（3）监督管理的对象是国有企业财产的经营管理活动。（4）国有企业财产监督管理的范围仅限于全民所有制企业经营管理的国有资产。

4、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）第三十一条“企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。

5、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。

怎么查公司是不是国企

查看一家企业是不是国企的方法如下：第一步，访问国家工商局网站；第二步，找到企业信用信息公示系统；第三步，进入该企业省份站点；第四步，输入企业名称查询；第五步，点击查询企业信息即可，这时就会显示是否是国企了。

可以登录国家企业信息公示系统，输入企业名称、统一社会信用代码或注册号进行查询。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。您就可以看到企业是否是国有企业。

查公司是不是国企的方式如下：打开支付宝进入市民中心。在页面上选择【企业服务】点击进入。在页面上选择【企业信息查询】点击进入。在页面上输入企业名称点击查询，即可知道是不是国企。