广发人才平台（广发人才平台app）

找工作上哪个app比较好?

1、相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~ BOSS直聘 优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。

2、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

3、BOSS直聘 优点：拥有众多企业和岗位，支持直接与HR沟通，回复率高，沟通效率佳。适合大部分求职者，特别是职场新人。可作为主要求职工具，定期检查最新岗位并积极与HR联系。缺点：以中小型企业为主，公司质量不一，需警惕诈骗信息，避免陷入陷阱。发送简历前需获得对方同意。

4、兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机兼职APP。围绕企业与个人需求，为求职者提供零工兼职岗位，为企业提供工作岗位发布、招聘服务。拉勾招聘 拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。

5、在求职的海洋中，选择一款高效的求职app至关重要。为了让你的求职之路更为顺畅，以下是我精心挑选的几个热门平台，它们将是你寻找工作的重要帮手。专业求职网站 应届生求职网 （） - 提供全面的招聘信息，更新频繁，是毕业生求职的首选。

6、找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

哪个App找工作比较靠谱

我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~ BOSS直聘 优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。

找工作时，比较真实可靠的app包括智联招聘、前程无忧和拉勾网。在如今数字化时代，求职者和招聘方越来越依赖各种招聘app来寻找合适的人才和工作机会。然而，在众多app中，选择一个真实可靠的平台至关重要。智联招聘作为国内领先的招聘平台之一，以其严格的企业审核机制和丰富的职位信息而受到求职者的信赖。

猎聘的内推服务更是让人眼前一亮。它能提供内部岗位信息，增加求职成功的机率。对于迷茫的求职者，猎聘的职业规划服务如同一盏明灯，帮助我们明确方向。面试时的小贴士也不能忽视：比如，周末面试要审慎对待，洗手间的考察也能反映出公司文化，观察公司氛围有助于判断是否适合自己。

证券公司招聘信息在哪里公布

1、在证券公司的网站上可以查询改公司的招聘信息。以广发证券为例：百度搜索进入”广发证券官网“，点击”人才招聘“即可看到广发证券的招聘信息。

2、不是客户经理的都是属于内岗职业 这种职位只会在营业部刚刚成立的时候或者营业部内岗职位的员工离职的时候才会招聘，有一点像这种内岗员工要招聘的话都是有客户资产要求的一般在800w到1000w之间。这是营业部的情况。

3、寻找招聘信息、直接联系公司。寻找招聘信息：证券公司通常会在它们自己的官方网站上发布招聘信息或在招聘网站上发布，需要花费时间寻找这些信息，确保申请的岗位适合自己的背景和经验。直接联系公司：如果已经确定了目标公司，也可以直接致电该公司并咨询对方是否有空缺以及适用于自己职位。

4、这个很难说的，一般都是在网络上进行招聘的，要么就熟人介绍了。我原来去是通过前程无忧进去的。

5、在线投递、纸质投递。在线投递：许多证券公司都会在其官方网站上发布招聘信息，可以直接在网站上提交简历和申请表，或者通过电子邮件将简历发送到公司邮箱中。纸质投递：想采用传统的方式投递简历，可以将纸质简历和申请表寄送到公司的人力资源部门或者直接到公司递交。

6、报纸都刊登招聘启事，这是必须的程序，留意看报纸了。想进证券公司，如果你以前没有从事过证券行业的话，想进大的、全国性的、股份制的证券公司不太可能，这些公司一般都是从当地小的证券公司挖人过去，除非你有非常得力的...。

广发银行社招要背景调查吗

广发银行社招要背景调查。招聘过程中的背景调查是常见的步骤之一，包括对申请者的学历、工作经历、资格证书等进行核实。然而，具体的背景调查程序和要求可能因不同的公司和岗位而异。对于银行等金融行业，背景调查会更为严格，以确保员工符合相关合规要求和银行的信任度。

据我所知，广发银行的背景调查需要十至二十个工作日。

大多数银行只有在面试过了之后才会做背景调查，如果是这种情况的话，大概率就是面试已经过了，已经预录取的状态。【回答】但是打电话问银行hr，对方说不是这种的，最终结果要等通知为准？是什么意思呢。是官方的话术，还是怎么回事呀。好着急。

在社招中，是有要求有人脉和经商经验的。校招一般不会要求应届生有银行相关的工作经验。如果参加社招，有经商经验和人脉对自己是一件非常有利的事情，银行社招中像客户经理、理财经理等岗位，许多银行是要求应聘者有相关人脉经验的。

广发证券录入人才库是不是就没有机会了

广发证券录入人才库就没有机会了。录入人才库的，只有等到下次招聘时才能从人才库里提取筛选。广发证券股份有限公司、成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是专注于中国优质企业及富裕人群，拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。

西财自建校以来，培养了无数优秀的西财人。当我走在校园里，经常能看到校友回母校的活动，还经常举办校友讲坛。杰出的西财校友有很多，选几个介绍一下。